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Ingreso Mínimo Vital: ¿en qué consiste? ¿Cómo puedo solicitarlo?
La Federación de Servicios de USOCV del sector limpieza de las distintas áreas de salud de la Comunidad Valenciana se han manifestado en contra de las propuestas de la Consellería de Sanidad.
Lleván 3 años negociando con esta Consellería propuestas para los nuevos pliegos; mucho antes que otros sindicatos, algunas de sus propuestas han sido incluidas, pero otras no.
Las medidas negativas que hemos detectado son:
1.- No se establece un mínimo de personal diario a jornada completa, ni un mínimo de empleos o de horas. Se pone como una condición esencial del contrato que haya medios materiales y humanos suficientes, pero si no concretar nada las empresas pueden disfrazarlo como quieran.
Es un error, porque no hay ninguna gran nueva tecnología en limpieza, y las empresas ahorrarán, como hasta ahora, aumentando la carga de trabajo.
2.- No se impide que las empresas puedan reducir sus plantillas o empeorar condiciones económicas. Desde USOCV han pedido a la Consellería que, como ya han hecho otros ámbitos de la Generalitat, impidiese la realización de EREs, ERTEs, descuelgues de convenio y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. No se ha hecho caso y no se entiende por qué.
Desde la USOCV se ha pedido a la Consellería de Sanidad que corrija los pliegos, para obligar a reponer todos los puestos de trabajo que se pierdan por cualquier motivo, jubilaciones, excedencias, fallecimientos o despidos. Y a cubrir también las bajas por IT. Es decir, que se asegure que no se reduce la plantilla en ningún momento.
Las empresas tienen hasta el 7 de julio para presentar sus ofertas (plicas) por lo que la Consellería tiene tiempo suficiente para corregir los Pliegos antes de esa fecha.
Ambulancias Tenorio de Badajoz, hizo público ayer un comunicado acusando a Víctor José Arnelas Santano, responsable del sector de Ambulancias de USO-Extremadura, de haber vertido informaciones falsas acerca de unas medidas cautelares decretadas por auto del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. En dicho auto, fechado el pasado 24 de abril, el Tribunal requería con carácter urgente la dotación a los trabajadores del sector de esa región de material de protección, limpieza y desinfección con objeto de salvaguardar sus derechos a la vida e integridad física, así como sus derechos a la salud, tras demanda de tutela de derechos fundamentales presentada por Arnelas como delegado sindical regional y representante de USO.
USO-Extremadura quiere poner de manifiesto el total apoyo a nuestro responsable del sector de ambulancias y además acredita la existencia del citado auto del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.
Ambulancias Tenorio, como parte demandada, sabe y conoce de dicho auto, del que además se tuvo que solicitar la ejecución ante la pasividad de la empresa.
La empresa Ambulancias Tenorio vierte en su comunicado unas acusaciones que son falsas y lo hace con un temerario desprecio de la verdad, contra lo que se emprenderán las acciones legales oportunas con objeto de defender los intereses del responsable del sector de Ambulancias en Extremadura y de todos nuestros afiliados, con cuyo respaldo incondicional cuenta Víctor José Arnelas Santano.
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