USO aplaude la puesta en marcha, aunque tardía, del Ingreso Mínimo Vital

USO aplaude la puesta en marcha, aunque tardía, del Ingreso Mínimo Vital

El Gobierno ha aprobado el “ingreso mínimo vital” de al menos 461 euros para las 850.000 familias que se calcula que están en riesgo de pobreza. El ingreso aumentará por tramos en función de los menores a cargo, hasta llegar casi a 1.000 euros las familias más numerosas. Se estima que el ingreso atenúe el efecto del coronavirus en más de dos millones de personas y podrá empezar a cobrarse en junio. Efectos que se unen a la pobreza ya existente.

“La medida es positiva, desde USO llevamos años pidiéndola y llevándola en nuestras resoluciones, y es oportuno que se tome en este momento, cuando ha crecido y crecerá aún más la pobreza en los hogares. Pero no debemos escudarnos en el coronavirus. Agudiza la situación, pero no puede ser la excusa universal: el empleo y su deterioro está detrás del empobrecimiento de la sociedad”, señala Joaquín Pérez, secretario general de USO.

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Miedo a salir de casa tras el confinamiento: ¿qué es el síndrome de la cabaña?

Miedo a salir de casa tras el confinamiento: ¿qué es el síndrome de la cabaña?

Ha llegado el ansiado desconfinamiento y, con él, efectos aún desconocidos y muchas personas a las que les han quedado secuelas y traumas. El estado de alarma, que dictó confinarnos en casa bajo cuarentena a partir del pasado 14 de marzo, comenzó como una enorme pesadilla para un gran número de personas. Muchas de ellas, incluso, pudieron experimentar intensos niveles de ansiedad en esos primeros días y semanas. Ahora, en pleno proceso de desescalada, y aunque a priori esto es una noticia positiva, para esas mismas personas, curiosamente, esta vuelta al exterior puede desencadenar potentes sentimientos de ansiedad.

El aislamiento es, pues, un “arma de doble filo”: el individuo se siente aliviado al permanecer en un entorno conocido, mientras que interpreta que todo lo que hay fuera de la casa es peligroso. Estamos ante el llamado “síndrome de la cabaña”.

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USO denuncia junto a otras organizaciones que el Ayuntamiento de Molina  de Segura en Murcia y la empresa Sercomosa mantienen a buena parte de la plantilla en ERTE mientras exige a ordenanzas y conserjes que limpien

USO denuncia junto a otras organizaciones que el Ayuntamiento de Molina de Segura en Murcia y la empresa Sercomosa mantienen a buena parte de la plantilla en ERTE mientras exige a ordenanzas y conserjes que limpien

USO JUNTO A OTROS SINDICATOS DENUNCIAN QUE EL AYUNTAMIENTO DE MOLINA Y LA EMPRESA SERCOMOSA MANTIENEN A BUENA PARTE DE LA PLANTILLA DE EMPLEADOS DE LIMPIEZA EN ERTE, MIENTRAS EXIGE A ORDENANZAS Y CONSERJES QUE LIMPIEN EN SUS LUGARES DE TRABAJO

El Ayuntamiento de Molina de Segura informó a los representantes de los trabajadores que a fecha 30 de marzo se iba a producir un cierre total de la mayoría de las instalaciones municipales y colegios de la localidad, por la crisis sanitaria del COVID-19. A partir de ese momento, la empresa municipal de servicios SERCOMOSA procedió a presentar un ERTE a 79 trabajadores de un total de 120 que se encargaban de las labores de limpieza de dependencias municipales, colegios y otros centros públicos, mientras durase el estado de alarma y la situación no mejorase. De estos 79 afectados por el ERTE, 60 fueron a tiempo total y 19 a tiempo parcial.
Durante este tiempo, sólo una pequeña parte de la plantilla ha estado realizando su trabajo de limpieza en las instalaciones que permanecían abiertas, con su jornada reducida.
El Comité de Empresa de SERCOMOSA, junto a las organizaciones sindicales USO, CCOO y UGT denuncia que trabajadores municipales que no tienen por cometido tareas de limpieza están realizándolas por órdenes de sus superiores. Nos referimos a conserjes de colegios, ordenanzas, y personal subalterno.
Desde los tres sindicatos denunciantes de esta situación, se considera que es inaudito que el Ayuntamiento de Molina de Segura haya dado estas instrucciones, mientras mantiene a gran parte de la plantilla de operarios de limpieza en ERTE. Esta situación, conocida hace más de una semana, ha sido puesta en conocimiento de la Concejala de Servicios Municipales del Consistorio molinense, Sandra Díez Caldero, a la que se le pidió las explicaciones oportunas, y hasta la fecha no se ha recibido respuesta alguna. Ante la falta de respuesta, las tres organizaciones sindicales y el Comité de Empresa van a presentar las denuncias que correspondan ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para que esta situación no se vuelva a repetir. Además, ya han convocado una concentración de protesta frente al Ayuntamiento el próximo día 5 de junio, de 10.00 a 12.00 horas.
La situación contrasta con lo realizado por otros ayuntamientos, como por ejemplo el de la capital murciana, que ha considerado al personal de limpieza como Servicio Esencial, y que durante el tiempo que han permanecido cerradas instalaciones y/o servicios municipales se han dedicado a la limpieza en profundidad, desinfección y la aplicación de medidas de higiene exhaustivas para minimizar y/o evitar el máximo número de contagios posibles”, ha asegurado.
Por último, desde USO, CCOO y UGT se considera que es prioritario que la plantilla se incorpore paulatina pero de forma continuada al trabajo ante la desescalada que se está produciendo y la apertura de centros públicos municipales.

 

Propuestas sindicales en la OCDE de cara a la recuperación de la crisis

Propuestas sindicales en la OCDE de cara a la recuperación de la crisis

USO ha participado en la sesión plenaria del Consejo Consultivo de la OCDE (TUAC), organismo del que es miembro, celebrado por videoconferencia. Anthony Gooch, director de Asuntos Públicos y Comunicación de la OCDE, abrió la sesión. Gooch alertó de la mayor dureza de la actual crisis con respecto a la de 2008. Por ello, defendió que las respuestas debían ser útiles y operativas, centrándose en las perspectivas económicas, de empleo y financieras.

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Importante reunión con el Sector Aéreo de USO-Acciona con la dirección empresarial

Importante reunión con el Sector Aéreo de USO-Acciona con la dirección empresarial

La sección sindical de USO-ACCIONA (aeropuerto de Palma) mantuvo una reunión telemática esta semana con la dirección de la empresa junto con el resto de fuerzas sindicales presentes en el Comité. En la reunión abordaron seis grandes bloques, todos ellos de máximo interés para el personal, dadas las excepcionales circunstancias que se están viviendo.

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