USO participa en un seminario sobre retos del sindicalismo en pandemia

USO participa en un seminario sobre retos del sindicalismo en pandemia

Los días 11 y 12 de diciembre se celebró vía online el seminario de EZA, “Retos del sindicalismo en tiempos de pandemia”. Organizado por el sindicato AHM de Malta, por parte de USO participaron Dulce Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad, y Pablo Trapero, del Área de Acción Sindical.

Trapero fue el encargado de abordar la situación del sindicalismo en España y los retos del sindicalismo español. Durante su ponencia, incidió en la necesidad de reformar la Ley Orgánica de Libertad Sindical, ley que 35 años después otorga una serie de beneficios a los dos sindicatos mayoritarios en detrimento del resto. Además, Trapero expuso los retos a los que se enfrentan los sindicatos en estos momentos y lo dividió en 3 bloques; acción sindical y negociación colectiva, salud laboral e igualdad.

Muchas de las situaciones laborales que se abordaron giraron en torno al auge del teletrabajo y su regulación tanto en materia de salud laboral, como de conciliación o remuneración. Trapero defendió que los sindicatos debemos hacer una buena labor de negociación colectiva para que el teletrabajo sea seguro, justo y permita conciliar.

Durante el seminario sobre los retos del sindicalismo en tiempos de pandemia se abordó también la pérdida de afiliación que están sufriendo los sindicatos y cóm

LA CONFEDERACIÓN FORMA A DELEGADOS DE USO-ARAGÓN EN COMUNICACIÓN, REDES SOCIALES Y CAMPAÑAS

LA CONFEDERACIÓN FORMA A DELEGADOS DE USO-ARAGÓN EN COMUNICACIÓN, REDES SOCIALES Y CAMPAÑAS

Una veintena de delegados de USO-Aragón, pertenecientes a las federaciones de Industria, Servicios y Atención a la Ciudadanía, se han formado en “Comunicación, redes sociales y campañas” en la sede de Zaragoza. El curso ha sido impartido por la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, Laura Estévez, y por la responsable del Gabinete de Prensa Confederal, Ester Peyró.

En él se han abordado diferentes aspectos de la comunicación, tanto la tradicional como digital, “y orientada al interno de su labor en la empresa, sector o federación, pero también cuando se dirigen al exterior, ya sea a través de los medios de comunicación o en el amplio espectro de las redes sociales. El grupo ha tomado conciencia de la importancia de los diversos lenguajes, que hoy no son solo las palabras, sino las etiquetas y, sobre todo la imagen, la corporativa de la USO y las fotos de todas nuestras actividades”, explica Laura Estévez.

Además, “hemos tratado el uso de herramientas de nuestra vida diaria, como el correo electrónico o la mensajería instantánea, en el ejercicio sindical, porque en ese caso sí que tenemos que prestar atención a que las difusiones se vean como información útil y un servicio, y no como una invasión a la privacidad. Hoy debemos ser muy conscientes del cambio legislativo que ha supuesto el Reglamento General de Protección de Datos y aplicarlo a todo tipo de comunicaciones”, continúa la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de la USO.

Igualmente, la formación se ha centrado en proporcionar ideas y herramientas para la creación de campañas “y conseguir que sean el fruto de un trabajo previo, con unos fines definidos de antemano, y no fruto de la improvisación o de una idea afortunada. Para nuestros delegados, planificar las campañas es fundamental, es el apoyo diario de su labor, y, aunque cada sector sea muy diferente, sí hay pautas básicas para todas las campañas, y que no pasan solo por una imagen y un lema impactantes”, expone Ester Peyró.

 

FS-USO IMPARTE EN LA SEDE CONFEDERAL UNA JORNADA FORMATIVA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE MADRID Y TOLEDO DEL SECTOR DE CONTACT CENTER

FS-USO IMPARTE EN LA SEDE CONFEDERAL UNA JORNADA FORMATIVA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE MADRID Y TOLEDO DEL SECTOR DE CONTACT CENTER

Este miércoles día 4 de diciembre de 2019, desde la Federación Estatal de Servicios se ha impartido en la sede confederal, ante la demanda y solicitud de diferentes Secciones Sindicales, una jornada formativa para delegados y delegadas de Madrid y Toledo del sector del Contact Center sobre Nóminas y Seguridad Social por parte de Natalia Godoy, Técnica Jurídica de la Federación de Servicios y David Sánchez, Responsable Federal del Sector.

En estas jornadas han participado delegados y delegadas de las principales empresas del Sector como Atento, Transcom, Majorel, Extell, Sitel, Digitex o Servitelco. En un sector tan precario como el Contact Center y tan dado a abusos patronales, desde USO queremos con estas jornadas dotar de unas herramientas prácticas y útiles a todos nuestros delegados y delegadas para, desde una formación completa, poder asesorar y dar respuesta a las numerosas consultas y dudas de los trabajadores y trabajadoras que se producen sobre nóminas.

 

ARRANCA EL SEMINARIO EZA SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO

ARRANCA EL SEMINARIO EZA SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO

ARRANCA EL SEMINARIO EZA SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO

Desde hoy y hasta el 30 de octubre, un total de 30 miembros de organizaciones sindicales y asociaciones de trabajadores españolas y europeas participan en el Seminario EZA, organizado por USO, bajo el título “El papel de las organizaciones de trabajadores para implementar el Pilar Europeo de los Derechos Sociales, igualdad de oportunidades y acceso al mercado de trabajo. El futuro de la Europa Social”.

La secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, Dulce Moreno, ha destacado durante la inauguración que “aún queda mucho trabajo por hacer para traspasar esa igualdad teórica en el acceso al mercado laboral que está plasmada en la legislación a la realidad práctica, tanto en el empleo como en la vida cotidiana”.

Por su parte, Begoña Suárez, subdirectora general para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de mujeres del Instituto de la Mujer, quien también ha participado en la inauguración, ha hecho hincapié en la desigualdad de las mujeres en la sociedad, con la existencia aún de sectores feminizados y una brecha salarial del 14%, defendiendo “acabar con los estereotipos de género que hacen que concedamos distinto valor a las acciones que realizan los hombres y las mujeres”.

María Reina, vicepresidenta de EZA, ha destacado la elección por parte de USO de la igualdad de oportunidades en el empleo como tema de este seminario “porque aún queda mucho camino por recorrer para que la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso al mercado laboral sea efectiva y porque, si queremos una Europa Social, hay que trabajar conjuntamente para alcanzar este objetivo”.