USO impulsa la Igualdad en Tienda Animal

Se ha celebrado una nueva reunión entre la empresa y los sindicatos presentes en la mesa negociadora del Plan de Igualdad, entre ellos USO.

En la reunión se ha propuesto las siguientes medidas de CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD, que han sido aceptadas por la empresa:

• Acompañamiento al médico de un familiar hasta segundo grado, se establece una bolsa de 20 horas anuales, debidamente justificado.
• Establecer un permiso retribuido de 12 horas para los trabajadores/as con descendientes menores para atender situaciones no incluidas en el apartado (acompañamiento al médico de un familiar hasta segundo grado. 

La próxima reunión será el viernes 1 de abril donde se abordará los capítulos de Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, y la VPT, Valoración de Puestos de Trabajo.