I Plan Igualdad de Sodexo Iberia y Sodexo Care
USO participa en la constitución de la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de Sodexo Iberia y Sodexo Care
El Plan de Igualdad del grupo formado por Sodexo Iberia y Sodexo Care ha dado un nuevo paso con la constitución, por vía telemática, de la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de Grupo de ambas empresas, dedicadas a los servicios de restauración.
Por parte de USO estarán presentes Milagros Burgueño, delegada de Sodexo Iberia en USO Madrid, y Ana Palacios, secretaria de Igualdad de la Federación de Servicios de USO, en calidad de asesora. Ambas formaron parte de la comisión de seguimiento del II Plan de Igualdad de Sodexo Iberia.
Constitución de la mesa negociadora del Plan de Igualdad
En esta reunión se ha levantado el acta de constitución de la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de Grupo, acordándose por ambas partes que la comisión tenga una serie de competencias.
Competencias de la comisión negociadora
- Negociación y elaboración de los diagnósticos de las empresas del grupo y de las medidas que integrarán el Plan de Igualdad.
- Elaboración del informe de los resultados de los diagnósticos.
- Identificación de las medidas prioritarias, a la luz del diagnóstico, su ámbito de aplicación, los medios materiales y humanos necesarios para su implantación, así como las personas u órganos responsables, incluyendo un cronograma de actuaciones.
- Impulso de la implantación del Plan de Igualdad.
- Definición de los indicadores de medición y los instrumentos de recogida de información.
- Remisión del Plan de Igualdad que fuere aprobado ante la autoridad laboral competente a los efectos de su registro, depósito y publicación.
- El impulso de las primeras acciones de información y sensibilización a la plantilla.
Próximas reuniones y funcionamiento interno
A partir de esta constitución, la comisión negociadora seguirá manteniendo reuniones de manera telemática por videoconferencia.
En la reunión también se estableció un reglamento de funcionamiento interno de la propia comisión.
USO analizará el diagnóstico para iniciar la negociación del Plan de Igualdad
Desde USO se analizarán los datos del diagnóstico de la empresa para conocer la situación de las personas trabajadoras y, posteriormente, iniciar la negociación del plan.
La Federación de Servicios de USO trabajará para que este plan contemple medidas eficaces que permitan avanzar hacia una igualdad real de trato y de oportunidades entre las personas trabajadoras de Sodexo Iberia y Sodexo Care.
Si eres una persona trabajadora de alguna de estas empresas y quieres ponerte en contacto con USO, puedes escribir al correo electrónico: sodexo.madrid@uso-madrid.es
