USO negocia el I Plan de Igualdad en Welcome Incoming Services
Negociación del I Plan de Igualdad en Welcome Incoming Services
USO está negociando el I Plan de Igualdad de la empresa Welcome Incoming Services, que desarrolla actividades propias de las agencias de viajes, tanto mayoristas como minoristas.
Representación de USO en la negociación
Chema Ramírez, delegado de USO Madrid, representa a las personas trabajadoras en la comisión negociadora. Además, Juan Manuel Lagarto, coordinador de igualdad de la Federación Estatal de Servicios, participa como asesor sindical durante las reuniones de este Plan de Igualdad Welcome Incoming Services.
Cumplimiento de la normativa vigente
Nuestro objetivo es proteger y garantizar el derecho a trabajar en igualdad de condiciones para toda la plantilla, desde una perspectiva de género.
Por ello, durante todo el proceso de negociación, USO velará por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, conforme a lo establecido en el Real Decreto 901/2020.
Fase actual de la negociación
Actualmente se está negociando el diagnóstico de situación y el análisis retributivo, a partir de los datos facilitados por la empresa.
Esta información permitirá conocer en profundidad la realidad de la plantilla y servirá como base para iniciar la negociación de medidas concretas en el marco del Plan.
El objetivo de USO es claro: alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de Welcome Incoming Services.
Desde la Federación de Servicios de USO nos comprometemos a trabajar para que este Plan contemple medidas reales y efectivas que beneficien al conjunto de la plantilla.
🔹 USO siempre en defensa de la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
