Las nóminas de las personas trabajadoras se verán afectadas en este 2024 en la cotización a la Seguridad Social
En 2023 entró en vigor Mecanismo de Equidad Intergeneracional en España, una herramienta creada para fortalecer la conservación del sistema de la Seguridad Social a largo plazo, el sistema se aplicará en las nóminas de las personas trabajadoras desde el 1 de enero de 2023 y tendrá una vigencia prevista hasta 2032.
Este año 2024 se ha producido un aumento en el descuento del MEI, que las personas trabajadoras verán reflejadas en sus nóminas y así seguirá hasta 2029.
La sobrecuota del Mecanismo de Equidad Intergeneracional irá en aumento de forma progresiva hasta llegar al 1,2% en el año 2029. A partir de ese momento, el MEI se mantendrá en el 1,2% desde el 2030 al 2050.
No obstante, la Seguridad Social establece que entre el año 2030 y 2050, el MEI podría aumentar de forma automática si el gasto en pensiones sobrepasa el 15% del PIB.
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