La Audiencia Nacional ha dictado sentencia estimatoria (191/2021), al conflicto colectivo planteado por USO, ante la falta de reconocimiento de la empresa Ferrovial al devengo de vacaciones estando de baja, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo en período de Erte.

El fallo dice lo siguiente ante la demanda interpuesta por este sindicato:

La AUDIENCIA NACIONAL reconoce el derecho de los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal (IT) de corta o larga duración, trabajadores con permisos de paternidad o maternidad así como trabajadoras con contratos suspendidos por riesgo del embarazo A GENERAR VACACIONES durante el tiempo que los contratos se encuentren suspendidos por alguna de estas causas ya se produzca el hecho causante en situación activa, en situación de suspensión de contrato por causas ETOP o FM o desafectados para la prestación de servicios desde el 18 de marzo de 2020 hasta la fecha.

Aunque esta Sentencia tiene recurso, desde USO valoramos positivamente el Fallo.
Una vez más USO ha estado ahí donde los trabajadores y trabajadoras lo necesitan.

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