Diferencia entre los días laborables, hábiles y naturales

¿Cuál es la diferencia entre los días laborables, hábiles y naturales?

Para evitar contratiempos a la hora de pedir vacaciones o solicitar una prestación es importante saber la diferencia entre los días laborables, hábiles y naturales.

Desde USO Servicios queremos que conozcas las diferencias entre los días laborables, hábiles y naturales para evitar conflictos laborales con tu empresa.

Días laborables

Son aquellos en los que una persona trabaja de forma habitual, según su contrato o convenio colectivo. Como norma general, son los días comprendidos entre el lunes y el viernes. No obstante, dependiendo de cada empresa y sector, es posible que, para algunas personas trabajadoras, los sábados sean laborables. Los domingos y festivos, independientemente del día de la semana, nunca son considerados días laborables.

Los domingos y festivos, independientemente del día de la semana, no son considerados días laborables ordinarios ya que las personas trabajadoras precisan un descanso compensatorio o un plus adicional según lo establecido en los convenios colectivos.

En términos estrictos, solo de manera excepcional, los domingos se
considerarán “días laborables ordinarios” cuando el contrato de
trabajo está específicamente establecido para trabajar domingos y
festivos.

Días hábiles

Los días hábiles son los días de lunes a viernes, salvo que alguno de ellos sea festivo, a nivel nacional, autonómico o local. Se excluyen los fines de semana. Por tanto, son días inhábiles los sábados, domingos y festivos que caigan en un día de entre semana.

Días naturales

Los días naturales son todos los días del año, incluidos festivos, sábados y domingos. Por lo tanto, un año tiene 365 días naturales y si es bisiesto 366.