¿Tienes derecho a la prestación por desempleo?

Prestación por desempleo: requisitos y como  solicitarla

¿Qué es la prestación por desempleo?

La prestación por desempleo está destinada a aquellas personas que, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo. También se reconoce en casos de suspensión de contrato o reducción de la jornada ordinaria.
Esta situación está protegida por el sistema de la Seguridad Social. A través de esta prestación se sustituyen las rentas salariales que se dejan de percibir.

Desde la Federación de Servicios de USO te explicamos cuáles son los requisitos que debes de tener y cómo debes solicitar la prestación por desempleo. 

Requisitos para acceder a la prestación por desempleo

Para poder beneficiarse de la prestación por desempleo, es necesario cumplir una serie de requisitos recogidos en el artículo 266 de la Ley General de la Seguridad Social.

• Estar afiliado/a a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta.
• Tener cubierto al menos el periodo mínimo de carencia. (haber cotizado y trabajado 360 días en los últimos 6 años).
• Encontrarse en situación legal de desempleo (artículo 267 de la Ley General de la Seguridad Social), acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocación adecuada. 
• No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación. 
• Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público de empleo competente.

Cómo solicitar la prestación por desempleo

Las personas que cumplan los requisitos deben solicitar el reconocimiento del derecho ante la entidad gestora competente. Este derecho nace desde la situación legal de desempleo.
La solicitud debe realizarse dentro de los 15 días siguientes. Si se presenta fuera de plazo, la cuantía puede reducirse.
Además, es necesario estar inscrito o inscrita como demandante de empleo. Esta inscripción debe mantenerse durante todo el periodo de duración de la prestación.

Duración y cuantía de la prestación por desempleo

La duración de la prestación dependerá del periodo cotizado en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo al momento en que cesó la obligación de cotizar, aplicándose la siguiente escala: 

La cuantía se determina a partir de la base reguladora. Esta se obtiene del promedio de las bases de cotización de los últimos 180 días.
Sobre esta base reguladora obtenida se le aplicarán los siguientes porcentajes:

• Durante los primeros 180 días se percibe el 70 %.
• A partir del día 181, el porcentaje se reduce al 60 %.

Importes orientativos de la prestación

Actualmente, las cuantías orientativas oscilan entre 569 y 1225 euros mensuales para personas sin hijos o hijas a cargo.
En caso de tener responsabilidades familiares, la cuantía mínima asciende a 749 euros. Puede alcanzar los 1400 euros con un hijo o hija, y hasta 1575 euros mensuales con dos o más.

Desde USO se recuerda que, si no se ha cotizado lo suficiente, existe el subsidio por desempleo por cotización insuficiente. Para acceder, es necesario haber cotizado al menos 90 días de forma ininterrumpida.
También existen subsidios no contributivos dirigidos a personas que han agotado la prestación o que se encuentran en situaciones específicas. Es el caso, por ejemplo, de quienes tienen 52 años o más.
Se recomienda solicitar cita previa en el SEPE para recibir información personalizada y conocer las ayudas disponibles según cada situación.

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Si aún no sabes cómo solicitar la prestación por desempleo telemáticamente y sin necesidad de salir de casa, accede al siguiente video en el que te contamos los pasos a seguir.👇