¿Qué y cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible y por qué nos implicamos como sindicato?

¿Qué y cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible y por qué nos implicamos como sindicato?

 

En septiembre de 2020, se cumplieron cinco años de la aprobación por parte de Naciones Unidas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Estos 17 objetivos para el desarrollo sostenible, con sus 169 metas y 230 indicadores, conforman el corazón de la llamada Agenda 2030. Esta agenda pública fue ratificada por 193 países y contiene el compromiso de alcanzar todos estos desafíos para el año 2030. Y “sin dejar a nadie atrás”, como reza su promesa central y transformadora.

El desarrollo sostenible se contempla con base en tres pilares transversales: el económico, el social y el ambiental. Por ello, incide hoy en todos los ámbitos de nuestras vidas, incluyendo el laboral.

Cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible pone el acento en una cuestión de vital importancia para las personas: salud, derechos, trabajo… Desde el sindicato USO, te explicamos en qué consisten los ODS y cuáles son.

USO pide una fiscalidad ambiciosa para gravar a las empresas digitales y multinacionales

USO pide una fiscalidad ambiciosa para gravar a las empresas digitales y multinacionales

USO se ha dirigido a las ministras de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, y de Hacienda, María Jesús Montero, para reclamarles que intervengan en la discusión en el seno de la OCDE sobre los pilares de fiscalidad internacional y la necesaria equidad y suficiencia en los sistemas fiscales. Estos se encuentran afectados por la elusión fiscal de las multinacionales y, en particular, por las empresas digitales, que no pagan impuestos a pesar de sus grandes facturaciones.

La discusión en la OCDE durante los días 8 y 9 de octubre se centra en el llamado Marco Inclusivo sobre Erosión de Base y Cambio de Beneficios, referido a la fiscalidad mínima mundial a aplicar a las multinacionales (Pilar 2) y a las empresas digitales (Pilar 1). Esto supondría una relevante reforma fiscal corporativa.

Dicha reforma es indispensable para limitar la competencia tributaria de las empresas y generar ingresos fiscales, muy necesarios a corto y medio plazo. La erosión fiscal se logra cuando las multinacionales establecen precios a intercambios entre sus filiales y cargos abusivos por uso de patentes, marcas comerciales, etc. para lograr que sus bases imponibles se sitúen en jurisdicciones fiscales de poca o nula tributación. Serían los casos famosos de Apple en Irlanda o Fiat en Luxemburgo; u otras como Google, Facebook, Amazon…

 

Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Nuevo Contrato Social para la recuperación y resiliencia

Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Nuevo Contrato Social para la recuperación y resiliencia

La Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD) del 7 de octubre es ya una cita anual emblemática en la agenda para la reivindicación del mundo del trabajo y de la acción de los sindicatos.

Su objetivo es lograr la universalización, en todos los lugares del mundo, de este elemento, el Trabajo Decente, como realización y creación humana. USO comparte este empeño y, por eso, hace suya la jornada y la reivindica.

La Jornada Mundial por el Trabajo Decente está íntimamente imbricada al nacimiento de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que la instituyó en su fundación como expresión internacionalista. Su primera convocatoria fue realizada en el año 2008, por lo cual celebramos este año la 13ª jornada.

 

Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático 2021-2030

Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático 2021-2030

El Consejo de Ministros ha aprobado el segundo Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC) 2021-2030. Es una herramienta cuyo principal objetivo es construir un país menos vulnerable, más seguro y resiliente a los impactos y riesgos del cambio climático, capaz de anticipar, de responder y de adaptarse a un contexto de clima cambiante.

El movimiento sindical sigue de cerca este Plan Nacional contra el Cambio Climático y las normas conexas de transición ecológica. También, busca prepararse y difundir entre los trabajadores y las empresas las pautas de transformación de los puestos de trabajo derivadas de los cambios que se están produciendo. De hecho, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de editar una Guía de adaptación al cambio climático y el mundo del trabajo de gran utilidad.

Frente a la emergencia, USO apuesta por la justicia climática para salir de la crisis

Frente a la emergencia, USO apuesta por la justicia climática para salir de la crisis

Desde USO, apoyamos este 25 de septiembre las movilizaciones convocadas en la lucha contra el cambio climático en el contexto de emergencia en el que nos encontramos. Bajo el lema “Justicia climática para salir de las crisis”, la plataforma Alianza por el Clima, conformada por numerosas organizaciones ecologistas y sindicatos, entre los cuales se encuentra USO, ha convocado a lo largo de esta semana acciones de movilización descentralizadas. Se insta así a las instituciones y empresas a tomar medidas para abordar la situación de emergencia climática en la que nos hallamos.

En un momento como el actual, en el que los países se encuentran centrados en lidiar con la crisis sanitaria y en reconstruir sus economías, es cuando más presente que nunca hay que tener el ODS 13: “Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos”.

La crisis actual puede suponer una oportunidad para llevar a cabo un cambio profundo y sistémico hacia una economía sostenible, algo que defienden distintos organismos e instituciones internacionales.

Desde las Naciones Unidas, su secretario general António Guterres, ha propuesto seis medidas favorables para el clima que los gobiernos pueden adoptar una vez que se dediquen a reconstruir sus economías y sociedades. Unas medidas que contemplan abordar la transición verde, invirtiendo en empleos verdes y en el crecimiento sostenible; además de fomentar la cooperación entre países. En la Unión Europea, uno de los pilares del plan de recuperación económica será la transición ecológica. A ella van a destinar al menos el 37% de los fondos.

Día sin coches. Movilidad sostenible en el trabajo y en el ocio

Día sin coches. Movilidad sostenible en el trabajo y en el ocio

Desde el año 2000, la Comisión Europea declaró el 22 de septiembre el Día sin coches, haciendo un llamamiento a la población, a los trabajadores y empresas, para lograr una movilidad sostenible.

El lema “un día sin coches” ha sido un semáforo en rojo a la dinámica de que nuestras ciudades y modos de transporte estuvieran monopolizados y colapsados por el automóvil contaminante.

En el Día sin coches, desde USO seguimos reclamando una movilidad sostenible y segura, con un buen transporte colectivo y que exista una planificación urbana sin segregacionismos. También que se propicie una logística productiva y distribución que conjugue esas variables y los modos de transporte, para el mejor beneficio común. La anunciada Ley de Movilidad Sostenible y financiación del transporte deberá responder a todos estos retos.