OIT: salarios bajos y más desigualdad, consecuencias del covid-19

OIT: salarios bajos y más desigualdad, consecuencias del covid-19

Unos salarios a la baja y mayor desigualdad, principales conclusiones del informe de la OIT sobre la incidencia del covid-19 en el ámbito sociolaboral

La Organización Internacional del Trabajo, la OIT, acaba de publicar su Informe Mundial sobre Salarios 2020-2021. El análisis del informe repara, en la influencia de la pandemia global del covid-19 sobre los salarios y los salarios mínimos.

La tendencia de salarios a la baja y el aumento de la desigualdad salarial están entre las conclusiones del estudio de la OIT. En la parte positiva, se reportan los aciertos de adopción de medidas como los subsidios salariales temporales establecidos por muchos países ante la crisis, y los rendimientos significativos de los sistemas de salarios mínimos.

Fin de noviembre, lunes negro para el empleo y el paro

Fin de noviembre, lunes negro para el empleo y el paro

 

Diciembre comienza con los peores datos del paro registrados desde noviembre de 2012. El mes pasado cerró con un aumento de 25.269 parados y una diferencia mensual de 0,66%. Mirando a 2019, la subida es del 20,42% y 653.128 parados, hasta estar cada vez más cerca de los cuatro millones: 3.851.312 personas en situación de desempleo.

A estas personas que conforman el paro registrado, se les suman los 746.900 trabajadores que aún continúan en ERTE y cuyo futuro inmediato sigue siendo incierto.

“Al paro, además, se le suba el bajón de la Seguridad Social. Durante el mes de noviembre, hubo una mayor afiliación media. Pero el espejismo de las campañas comerciales efímeras se vio en el último día del mes: del Black Friday pasamos al lunes negro, con casi 215.000 bajas en la Seguridad Social, y destrucción neta de casi 100.000 puestos de trabajo”, analiza Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Black Friday: no aceptes rebajas en tu salud en el trabajo

Black Friday: no aceptes rebajas en tu salud en el trabajo

Este año, el Black Friday va a desarrollarse casi de forma generalizada a través de la venta on-line y la evaluación de la salud laboral no estará tan ligada a puestos de trabajo en tiendas físicas. Aun así, habrá comercios que puedan abrir sus puertas para los clientes que quieran acudir a realizar sus compras.

Desde el Gabinete de Salud Laboral de USO, queremos transmitiros algunos de los riesgos laborales más comunes y recomendar medidas preventivas a las personas trabajadoras de los sectores implicados.

El comercio tradicional, o a puerta de calle, que tenga la posibilidad de abrir sus puertas por las restricciones sanitarias de algunas comunidades autónomas, podrá recuperar a personas trabajadoras incluidas en los ERTE, contratar nuevo personal para la campaña o mantener la plantilla actual, según sus necesidades.

En cualquier caso, deben extremarse las medidas establecidas en el Protocolo contra el Contagio por covid-19 de la empresa. Debe respetarse siempre el aforo de los locales, así como tener muy presente que los riesgos por sobreesfuerzos, los más frecuentes en el índice de la siniestralidad, vienen generados por condiciones de seguridad como cajas mal colocadas en estanterías o pasillos. Y también por los factores de riesgo psicosocial, como las demandas emocionales de los clientes, la alta carga mental por polivalencia en las funciones, el trabajo en festivos y la excesiva supervisión.

“Haz USO de tus derechos”, la importancia del respaldo de tu sindicato independiente

“Haz USO de tus derechos”, la importancia del respaldo de tu sindicato independiente

Nuestro sindicato lanza la campaña “Haz USO de tus derechos” y lo hace desde la posición independiente que nos caracteriza. Hablamos de los derechos que ya existen, los que no hay que conquistar, sino ejercer. Con este lema, la Unión Sindical Obrera quiere concienciar a las personas trabajadoras de la figura del sindicato para resolver sus problemas laborales, desde los cotidianos hasta los más graves. La figura de un sindicato que, como USO, debe ser independiente para defenderlas en cualquier situación.

España es uno de los países de la Unión Europea con una tasa de afiliación a sindicatos más baja, según datos de la OCDE. En el año 2000, el 17,4% de los trabajadores estaban afiliados a un sindicato, frente al 14% al finalizar 2018. Los países del norte de Europa, ejemplo recurrente del bienestar sociolaboral, tienen una afiliación casi total en Islandia (92%) hasta un 50% en Bélgica y 49% en Noruega.

PCR negativa: obligatoria desde el 23 de noviembre para viajar a España

PCR negativa: obligatoria desde el 23 de noviembre para viajar a España

Desde USO os resumimos la obligación de los pasajeros con destino final España, a partir del 23 de noviembre, de presentar PCR negativa, realizada en las 72 horas previas a la llegada.

Esta obligación se recoge en la Resolución de 11 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Salud Pública, relativa a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada de España para una mayor vigilancia del riesgo de contagio de las personas que lleguen a nuestro país.

Esta Resolución tiene como origen la Recomendación (UE) 2020/1475, de 13 de octubre de 2020, sobre un enfoque coordinado de la restricción de la libre circulación en respuesta a la pandemia de covid-19, adoptada por el Consejo de la Unión Europea ante la disparidad en los modelos de control sanitario implantados entre los diferentes países miembros.

USO pide a las empresas mantener las ofertas en la universidad de prácticas curriculares

USO pide a las empresas mantener las ofertas en la universidad de prácticas curriculares

La falta de oferta de prácticas en la universidad es uno de los efectos de la pandemia por coronavirus y que desde USO recordamos hoy, Día Internacional de los Estudiantes. La enseñanza universitaria, que se ha visto especialmente golpeada por el covid-19, sufre otras consecuencias además de la falta de presencialidad en las aulas.

“Debido al contexto, los alumnos de último año de grados y másteres se han visto afectados por la drástica disminución de ofertas para realizar sus prácticas curriculares obligatorias. Estas prácticas, introducidas como asignatura por el Plan Bolonia, no están relacionadas con la manida y denostada figura de ‘becario que viene a pringar en verano’, sino que se trata de un requisito obligatorio para terminar una carrera o un máster, que puede dejar cientos de titulaciones en el aire”, explica Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

La cancelación de las clases presenciales en todos los niveles educativos fue una realidad en marzo. En el caso de las universidades, la mayor parte de ellas acordaron no iniciar la educación presencial hasta después del verano y otras han vuelto a la teleformación con la segunda ola.