Mesa negociadora del V Plan de Igualdad de Cruz Roja
USO se une a la mesa negociadora del V Plan de Igualdad de Cruz Roja
USO forma parte de la mesa negociadora del Plan de Igualdad de Cruz Roja de forma presencial en su sede de Madrid.
Representación de USO en la negociación
Patricia Reyes delegada de USO Canarias y trabajadora del centro de Cruz Roja en Tenerife representará a las personas trabajadoras en la comisión; Juan Manuel Lagarto, coordinador de igualdad de la Federación Estatal de Servicios, participará como asesor en las reuniones de este Plan de Igualdad.
Cumplimiento de la normativa vigente
A lo largo de todo el proceso de negociación, USO estará comprometida con el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad, tal y como se establece en el RD 901/2020 . La mesa negociadora de Cruz Roja ya ha sido constituida y tendrá diversas competencias:
- Negociación y elaboración de diagnósticos de las empresas del grupo y de las medidas que integrarán el Plan de Igualdad.
- Elaboración de un informe con los resultados de los diagnósticos.
- Identificación de las medidas prioritarias, a la luz del diagnóstico, su ámbito de aplicación, los medios materiales y humanos necesarios para su implantación, así como las personas u órganos responsables, incluyendo un cronograma de actuaciones.
- Impulso de la implementación efectiva del Plan de Igualdad.
- Definición de los indicadores de medición y los instrumentos de recogida de información.
- Remisión del Plan de Igualdad que fuere aprobado ante la autoridad laboral competente a los efectos de su registro, depósito y publicación.
- El impulso de las primeras acciones de información y sensibilización a la plantilla.
Fase actual de la negociación
Actualmente, ya ha quedado cerrado el reglamento de funcionamiento de la comisión con la apuesta por parte de USO de las horas de preparación de las reuniones y por la formación a todas las personas de la comisión.
Posteriormente pasaremos a la fase de análisis de los datos del diagnóstico que nos proporcionará la empresa, los cuales nos darán a conocer la situación real de los trabajadores y trabajadoras.
Esto nos permitirá iniciar la negociación de las medidas del Plan con el objetivo de lograr igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.
La Federación de Servicios de USO se compromete a trabajar para que este plan contemple medidas efectivas en materia de igualdad que benefician a toda la plantilla de Cruz Roja.
