USO firma el I Plan de Igualdad de Logista Libros

USO Servicios impulsa la Igualdad en las condiciones laborales de Logista Libros

USO ha firmado el I Plan de Igualdad de Logista Libros, el mayor distribuidor independiente de libros en España, así como un proveedor de referencia para el sector editorial.

Aurora, delegada en USO Castilla la Mancha y JuanMa Lagarto, Coordinador de Igualdad de la Federación Estatal de Servicios de USO, estuvieron presentes en la mesa negociadora.

Este Plan de Igualdad, con una vigencia de cuatro años (2025-2029), se aplicará a toda la plantilla de la empresa.

Medidas relevantes

Entre las medidas más importantes de este Plan de Igualdad, destacamos las siguientes:

• Contratación 

Como medida de acción positiva, en igualdad de condiciones, se dará prioridad en el acceso al empleo a las mujeres para corregir el desequilibrio entre hombres y mujeres, especialmente en los puestos donde estén subrepresentadas.
Hacer un seguimiento de la contratación a tiempo parcial y de las personas que incrementan su jornada o que pasan de tiempo parcial a tiempo completo.

• Promoción

Prioridad de promoción al sexo subrepresentado en igualdad de condiciones.

• Salud laboral

Mientras que el proveedor no disponga de pantalones específicos para embarazadas, las trabajadoras tendrán en todo momento a su disposición pantalones de tallas superiores cuando los necesiten. Cuando el proveedor disponga de pantalones específicos para embarazadas, los facilitarán. La empresa se compromete a buscar, a partir del segundo año, un proveedor diferente que tenga pantalones disponibles para embarazadas.

• Ejercicio corresponsable de la vida personal, familiar y laboral

Facilitar la tramitación a través de la mutua de la solicitud de la prestación económica que amplía el cobro hasta el 100% de la jornada, así como, de las cotizaciones a la Seguridad Social a jornada completa en aplicación del ET, que da derecho a progenitores a una reducción de jornada por cuidado de un hijo/a menor de 18 años con enfermedad grave. La reducción se podrá acumular en jornadas completas según las necesidades de la persona causante.

• Violencia de Género 

Se darán licencias retribuidas, por el tiempo necesario, para los trámites motivados por la situación de violencia de género, para acudir a los juzgados, comisaría, servicios asistenciales, para asistencia a consulta psicológica, tanto de la víctima como de sus hijos/as. Dicha condición se considerará debidamente acreditada por los Servicios Sociales de atención o Servicios de Salud.

Desde USO Servicios, vigilaremos la correcta ejecución de todas las contempladas en el I Plan de Igualdad, garantizando su implantación mediante el seguimiento y medidas de su aplicación y la consecución de los objetivos definidos.

USO, comprometida con la Igualdad.