USO denuncia irregularidades en EasyJet
USO alerta de irregularidades en EasyJet en la negociación colectiva del convenio de tripulantes de cabina
La negociación colectiva del III Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina de EasyJet España atraviesa una situación delicada tras las actuaciones realizadas por la empresa durante el proceso de registro y subsanación del texto ante la Autoridad Laboral.
Desde USO hemos trasladado formalmente al Consejo de Administración y al Consejero Delegado de EasyJet su preocupación por unas actuaciones que, a juicio del sindicato, comprometen la transparencia del procedimiento y pueden afectar a la validez, eficacia y entrada en vigor del Convenio.
USO cuestiona la actuación unilateral de EasyJet
USO ha denunciado graves irregularidades en la gestión realizada por la dirección de EasyJet Airline Spain durante el proceso de registro del III Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina.
En estas actuaciones habrían intervenido diferentes responsables de la empresa, entre ellos la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección General.
USO denuncia que EasyJet no informó durante semanas del primer requerimiento de subsanación emitido por la Dirección General de Trabajo el pasado 10 de junio.
Además, la empresa respondió a dicho requerimiento el 24 de junio sin convocar previamente a la Comisión Negociadora, dejando fuera a la parte social de un trámite esencial para el futuro del Convenio.
La Comisión Negociadora quedó al margen del procedimiento
Para USO, la actuación de EasyJet resulta especialmente grave porque la Comisión Negociadora debía conocer, valorar y acordar las actuaciones necesarias para responder a la Autoridad Laboral.
Sin embargo, la empresa continuó gestionando el procedimiento de forma unilateral, pese a que el Convenio había sido alcanzado tras meses de negociación entre las partes.
Esta forma de proceder puede poner en riesgo la validez del texto, su eficacia y su entrada en vigor.
Un segundo requerimiento exige la firma de toda la mesa negociadora
La situación se agravó después de que USO solicitara información directamente a la Dirección General de Trabajo.
A través de esa consulta,nuestro sindicato confirmó que el 30 de junio se había emitido un segundo requerimiento en el que se exigía que la subsanación fuera suscrita por toda la mesa negociadora, y no únicamente por la empresa.
Los oficios remitidos por la Autoridad Laboral señalan que las subsanaciones afectan a materias sustantivas de orden público laboral.
Entre estas materias se encuentran los permisos retribuidos, los descansos mínimos del personal de vuelo, la conciliación, los permisos legales pendientes, las medidas LGTBI y la corrección de la denominación social y del NIF de la empresa.
USO denuncia cambios sin acuerdo con la parte social
Consideramos especialmente preocupante que EasyJet presentara ante la Administración una modificación del texto del Convenio firmada únicamente por el Director General.
Para USO, esta actuación se realizó sin debate ni acuerdo con la parte social, alterando el contenido pactado en la negociación.
Además, entendemos que esta conducta vulnera el deber de negociar de buena fe y puede tener consecuencias relevantes en el procedimiento de registro, incluida la posibilidad de que la Administración considere desistida la solicitud.
USO exige una convocatoria inmediata
Ante esta situación, USO ha requerido a EasyJet que convoque de inmediato a la Comisión Negociadora.
El objetivo es abordar conjuntamente las subsanaciones solicitadas por la Autoridad Laboral y acordar una respuesta dentro del plazo legal abierto.
Desde USO anunciamos la adopción de todas las acciones legales necesarias para defender la negociación colectiva, los derechos de representación de las personas trabajadoras y exigir las responsabilidades que correspondan.
