USO ha mantenido una nueva reunión con la Empresa en el marco de la negociación de los medios y gastos ocasionados por la presentación de servicios en la modalidad de trabajo a distancia.

Esta negociación se llevó a la patronal y a nivel sectorial, pero acabo siendo un fracaso, algo que puede volver a repetirse tras la propuesta que ha lanzado SITEL en la reunión, compensar con la irrisoria cantidad de 20€ los gastos derivados del trabajo a distancia y además sin carácter retroactivo, es decir, únicamente están dispuestos a compensar los gastos desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 28/2020 de trabajo a distancia a mediados de octubre de 2020 cuando los trabajadores y trabajadoras saben que tuvieron que asumir los gastos del trabajo a distancia desde la declaración del primer estado de alarma a mediados de marzo de 2020.

La propuesta de SITEL, no se acerca ni de lejos a la propuesta más baja realizada por algún sindicato de la parte social y puesto que desde USO se desea abordar esta negociación, con el objeto de conseguir una compensación justa de los gastos pasados y futuros del trabajo a distancia, no se va a firmar ningún acuerdo que suponga que en medio de una pandemia tan terrible como la que se ha sufrido y se sigue sufriendo los trabajadores y trabajadoras tengan que pasar ahora también a costear y sufragar los gastos de la empresa. Todo esto se agrava todavía más si se tiene en cuenta que desde marzo del 2020 a la plantilla de SITEL no se le ha abonado ningún gasto y continúan sin percibir compensación alguna.

Además de encontrarse a la espera de la documentación solicitada durante la primera reunión celebrada el día 20 de abril, desde USO se ha solicitado a la empresa que facilite un desglose detallado de los gastos de alquiler, gastos corrientes de luz, agua o mantenimiento, para valorar y estudiar el beneficio económico que ha obtenido SITEL, desde el inicio de  la pandemia.

La siguiente reunión tendrá lugar le próximo día 27 de abril, y desde USO os seguiremos informando.

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