Mesa negociadora del I Plan de Igualdad de TWIN SENT Milano
USO forma parte de la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de TWIN SENT Milano, empresa de comercialización de productos y prendas de vestir.
USO es el único sindicato que ha contestado a la empresa la intención de estar presente en la mesa negociadora que velará por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
En la primera reunión se ha constituido la comisión de la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de la empresa TWIN SENT MILANO comisión que tendrá las siguientes competencias:
- Negociación y elaboración de los diagnósticos de las empresas del grupo y de las medidas que integrarán el Plan de Igualdad.
- Elaboración del informe de los resultados de los diagnósticos.
- Identificación de las medidas prioritarias, a la luz del diagnóstico, su ámbito de aplicación, los medios materiales y humanos necesarios para su implantación, así como las personas u órganos responsables, incluyendo un cronograma de actuaciones.
- Impulso de la implantación del Plan de Igualdad.
- Definición de los indicadores de medición y los instrumentos de recogida de información.
- Remisión del Plan de Igualdad que fuere aprobado ante la autoridad laboral competente a los efectos de su registro, depósito y publicación.
- El impulso de las primeras acciones de información y sensibilización a la plantilla.
A partir de esta constitución, la comisión negociadora seguirá manteniendo reuniones de manera telemática por videoconferencia.
La Federación de Servicios de USO trabajará para que este plan recoja medidas eficaces en una igualdad real de trabajo de oportunidades entre trabajadoras y trabajadores de TWIN SENT MILANO
