USO no firma el Plan de Igualdad FOUNDEVER
¿Por qué USO decide no firmar el Plan de Igualdad de FOUNDEVER?
El sindicato USO, presente en la mesa negociadora del I Plan de Igualdad FOUNDEVER, ha decidido no firmar el mismo.
Han sido 5 años de trabajo con una dura negociación, que finalmente se ha quedado en nada, aunque hemos intentado todo para firmar algunas medidas beneficiosas para las personas trabajadoras.
Son muchos los motivos por lo que la USO no firma este plan de igualdad.
Hemos planteado propuestas de medidas basándonos en los datos del diagnóstico de la empresa.
Mejoras que consideramos un avance en los derechos consolidados y en la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de FOUNDEVER.
Desde USO entendemos que las medidas que ha propuesto la empresa en base al diagnóstico no cubren parte de las propuestas que se mandaron desde la parte social.
Medidas rechazadas por la empresa que consideramos importantes como las de conciliación. Desde USO solicitamos que los días libres sean consecutivos para facilitar la conciliación familiar. Por la parte social, también se solicitaba que las 35 horas médicas se utilizarán para acompañamiento de familiares de segundo grado a pruebas o consultas médicas.
Desde USO nos sentimos decepcionados por FOUNDEVER, una empresa líder en el sector de Contact Center a nivel nacional.
No hemos visto un compromiso real en materia de igualdad por parte de la empresa.
USO siempre comprometida con la igualdad no puede ni debe permitir que la plantilla de FOUNDEVER no mejore sus derechos en materia de igualdad, por ello hemos tomado la decisión de NO FIRMAR.
