USO convoca paros parciales en Marzo junto a otras organizaciones sindicales,para todas las personas trabajadoras, por un convenio justo en la distribución farmacéutica.

La falta de respeto por la patronal ha obligado a la parte social, a tomar las decisión, tras valorar que la propuesta facilitada por la empresa es insuficiente.

COMUNICADO AQUÍ>>

Ha llegado el momento de decir a la patronal FEDIFAR ¡¡¡¡¡¡¡¡BASTA YA!!!!!!!!, de jugar con nuestros salarios y nuestras condiciones de trabajo, con la dignidad de las personas trabajadoras del sector, en resumen, con nuestro medio de vida.

La reunión de hoy se ha desarrollado de una manera atípica, pues como sabéis, en la anterior reunión ambas partes dejamos propuestas encima de la mesa que cerraban prácticamente el círculo de las reivindicaciones realizadas tanto por la parte patronal, como por la sindical en el largo año de negociación que llevamos, dejando claro que necesitaba cada una para poder alcanzar un preacuerdo. De hecho, en esta reunión la propuesta económica de la patronal distaba mucho de la nuestra, resultando inmovilista y manteniéndose en un incremento salarial fijo del 1,5%.

En el día anterior a la reunión con la patronal nos reunimos las personas que conformamos la mesa en representación de las plantillas, con el fin de rehacer nuestros planteamientos, rearmar la estrategia negociadora y facilitar así un posible acuerdo, pues bien, todo ha sido en vano, porque la patronal ha cambiado las reglas del juego en el último momento con el único objetivo de que el incremento salarial fuese pírrico, por debajo incluso del pactado en el anterior convenio del 1,8%, en un sector que continua rentable

Ante esa actitud, la parte social en la mesa ha  manifestado con el criterio de responsabilidad que siempre ha mantenido en la negociación de anteriores convenios, que todas las reivindicaciones económicas realizadas durante algo más de un año han venido referenciadas al vigente AENC, acuerdo firmado por sindicatos y CEOE y respaldado por el gobierno, y que ha sido un  acuerdo valido de referencia para pasados convenios, mostrando talante conciliador, con propuestas razonadas en materias sociales y con la suficiente empatía hacia la parte empresarial para la consecución de acuerdos.

La falta de respeto mostrada por FEDIFAR al enlentecer de forma deliberada con excusas repetidas en el tiempo y sin propuestas realistas para un sector con beneficios sustanciales, obliga a las organizaciones sindicales a utilizar todas aquellas medidas de presión y sensibilización que en derecho les corresponde.

Por todo lo anterior, y haciendo nuevamente un ejercicio de responsabilidad, vamos a solicitar la mediación del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con carácter previo a la convocatoria de paros como ultima herramienta negociadora, esperando que la patronal acoja como tal y respete el uso de ese espacio de mediación para alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes, evitando así la ruptura de la paz social en el Sector

Está claro que vamos a tener que demostrar, esta vez con más fuerza y con la implicación de todas y todos los trabajadores del sector, que nuestro convenio es importante, que las empresas están negociando desde hace un año con nuestras nóminas congeladas mientras ellas siguen teniendo beneficios y regalando en descuentos financieros y comerciales a las farmacias nuestro margen, del que cada vez dejan menos para nuestros salarios, ahí es donde deberían dar la pelea y no en un incremento ridículo para sus plantillas, esas que en época de crisis tuvieron la empatía de no avanzar en derechos,  y contener   conservar puestos de trabajo, cuando en realidad el sector nunca estuvo en una situación drámatica como otros, cuestión olvidada hoy.

Por todo lo anterior, nos vemos abocados a convocar paros parciales en el mes de marzo, de los cuales os informaremos una vez se haya producido la mediación, dónde esperamos que FEDIFAR haga el mismo ejercicio de responsabilidad que hemos hecho y seguimos haciendo esta parte.

Este comunicado tiene que hacerse extensivo a todas las personas trabajadoras del ámbito  del convenio a través de asambleas en los centros de trabajo, con manifestaciones por parte de las mismas de respaldo a los paros y a cualquier movilización propuesta por la mesa negociadora, desgraciadamente parece ser que es el único lenguaje que entienden.

¡¡¡¡¡¡¡ DE VUESTRO APOYO DEPENDE DE QUE SEAMOS CAPACES DE DECIRLES,

CONVENIO DIGNO YAAAAAA!!!!!!!!

 

 

 

A %d blogueros les gusta esto: