RESULTADO ELECTORAL EN CTC EXTERNALIZACIONES EN TARRAGONA

La candidatura de USO vence 6-3 a la lista de CCOO, encabezada por Carmelo Herrera, confirmándose el cambio de tendencia. La sección sindical de USO coge el testigo como fuerza mayoritaria en la provincia de Tarragona, que tras los diversos procesos electorales, pasa a tener 7 de los 13 delegados elegidos en dicha provincia. La sección sindical de CCOO pierde peso en Tarragona y UGT, aguanta el primer envite. El proceso electoral en Basf y el anterior en Saint Gobain, marca lo que podría ser la tendencia de las próximas elecciones sindicales en el Grupounoctc. De ese modo, el pasado 14 de febrero se celebraron elecciones sindicales en la agrupación de centros de Tarragona, enmarcadas en los distintos procesos electorales abiertos en CTC, y donde se elegían 9 representantes de los trabajadores de CTC que prestan servicio en: OMYA, CAMPESA, REVLON, SAICA, FEDEFARMA REUS, KUNENAGUE, VERALIA, ERCROS, COVESTRO Y BAYSISTEMS. El resultado final del proceso, con una participación de 121 trabajadores del total censado, ha sido una victoria sin discusión a la candidatura de USO, con 76 votos, 36 de CCOO, 9 en blanco de un censo total de 170 personas.  La lista liderada por Montse Vizcarro y Carlos Lopez Tellez, se ha impuesto con una diferencia de 40 votos, mas del doble del escrutinio. En esta nueva legislatura que se abre, esperamos y deseamos que el cambio solicitado por los votantes, se produzca, convirtiendo el entusiasmo de estos por nuestro proyecto en trabajo y propuestas, para mejorar las condiciones laborales de nuestros trabajadores. No quisiera cerrar estas líneas, sin antes felicitar a todos los delegados y delegadas elegidos en estos procesos electorales y desearles una feliz y laboriosa gestión.

FS-USO APOYA LA HUELGA INDEFINIDA EN EL GRUPO SELECTA CONTRA LOS 300 DESPIDOS PLANTEADOS EN EL ERE

Madrid, 8 de febrero de 2018.- La USO secunda la huelga indefinida en el Grupo Selecta, empresa dedicada al servicio de suministro, mediante máquinas automáticas, de aperitivos, café, refrescos, etc., y con centros de trabajo en toda España, ante el Expediente de Regulación de Empleo planteado por la empresa, que puede suponer el despido de 300 trabajadores, alegando duplicidad de puestos de trabajo.
La Federación de Servicios de USO (FS-USO) entiende que no existe dicha duplicidad, ya que se mantienen el mismo número de máquinas y las mismas rutas de trabajo con las que contaba cada empresa, pudiendo existir únicamente duplicidad de puestos de trabajo en las áreas de operaciones, comercial y dirección, pero no en los puestos de reponedores, técnicos o mozos de almacén.
Este ERE se plantea tras la fusión de Selecta con Pelican Rouge y DEMAS, queriendo imponer el modelo laboral de SELECTA, el cual supone un menor salario y jornadas más prolongadas de trabajo, así como amortizar puestos de trabajo con unos salarios dignos y después contratar una mano de obra más barata.

FS-USO denuncia deficiencias en el transporte sanitario de Guadalajara

La Federación de Servicios de la USO y USO Guadalajara, a través de sus trabajadores en el Servicio Público de Transporte Sanitario Terrestre en Castilla-La Mancha, quieren denunciar los incumplimientos sistemáticos que la empresa adjudicataria, la UTE Servicios Sociosanitarios S.L. y Digamar Servicios S.L. –en adelante, SSG-, viene realizando en la provincia de Guadalajara desde que se hizo con el contrato en octubre de 2017. Por destacar algunas de las faltas más graves en las que SSG incurre, incidimos en el peligro para los trabajadores y usuarios que suponen los importantes desperfectos mecánicos que padecen los vehículos. Por poner un ejemplo, en la última semana de enero tres ambulancias de programado tuvieron que ser retiradas por la grúa debido a esos problemas mecánicos, con la consiguiente pérdida de servicios prestados y dejando en la estacada a pacientes que debían asistir o regresar de sus sesiones de diálisis, quimioterapia, rehabilitación y consultas en general. Este hecho, que puede considerarse el más relevante, por desgracia no es la única deficiencia que presenta el servicio: hay ambulancias sin calefacción y otras sin rampas ni anclajes, contraviniendo de forma explícita el punto 3.1.2. del pliego de condiciones. Otro incumplimiento concreto en el que incurre SSG es en el punto 4.2.1.1. del mencionado pliego. En él, se obliga a la empresa adjudicataria a aportar un número mínimo de ambulancias de reserva. La empresa, sin embargo, no cuenta con ninguna. En cuanto a la higiene y mantenimiento de los vehículos, que se recoge en el punto 4.2.1.2., queremos denunciar el riesgo contra la salud laboral que está provocando SSG, ya que no les aporta a los trabajadores ni los medios para la desinfección de unos vehículos de uso tan sensible ni para su mantenimiento, exponiendo a los usuarios a un riesgo sanitario, agravado por las propias condiciones de salud en la que utilizan una ambulancia. Desde la USO denunciamos que en algunos casos los propios trabajadores, para evitar tales peligros, han llegado a pagar de sus bolsillos material de limpieza. Ahondando en esta falta de medidas de prevención de la salud, los trabajadores no cuentan con los respectivos Equipos de Protección Individual que prevé la normativa, y catorce vehículos no han pasado la respectiva Inspección Técnica Sanitaria. USO quiere denunciar que, a pesar de que el comité de empresa conoce todas estas deficiencias, no ha tomado las medidas oportunas para atajarlas. SSG también incumple lo dispuesto en cuanto a bases físicas de vehículos, así como la flagrante falta de personal o una contratación que podría ser constitutiva de fraude a la Seguridad Social: con trabajadores en prácticas y reducciones del 30% en los salarios. En el plano laboral, estamos a la espera de que la Inspección de Trabajo se pronuncie sobre las denuncias por estar cotizando por debajo de las tablas salariales por las trabajadoras de baja por embarazo de riesgo, en una clara discriminación de género. Por todo ello, Pedro Ríos, secretario general de la Federación de Servicios de USO, insta “a que la Administración castellano-manchega haga una inspección técnica exhaustiva del servicio de ambulancias de Guadalajara y que recabe la información necesaria para exigir el cumplimiento de los derechos laborales y salariales de la plantilla. Plantilla sin cuya buena voluntad un servicio de vital importancia no estaría funcionando, como quedó patente el mismo día en que esta empresa relevó a la anterior, pues la mayoría de las ambulancias no llegaron a tiempo a sus bases o lo hicieron sin el material necesario”.

Primer número del Boletín de Igualdad de FS-USO

Primer número del Boletín de Igualdad de FS-USO

Desde la Secretaría de Igualdad de la FS-USO se empieza a rodar en 2018 con este primer boletín  y esperamos que  pueda ser semestral.
Aunque es un resumen en   solo dos páginas,   detrás  hay un gran trabajo de estudio y análisis  de la documentación  por  las personas que han estado y todavía están trabajando este  área,  dado que,  sin su colaboración,  sería imposible llegar a todo.
Una vez más, desde la Federación  les damos las gracias por en buen trabajo realizado,  asi como a los delegados y delegadas que han estado en las negociaciones trabajando para  que la igualdad sea una realidad.
Te lo puedes descargar aquí debajo:

ÚLTIMOS RESULTADOS ELECTORALES

Vivimos unos dulces momentos electorales, en sectores diversos, donde la Federación de Servicios de la Unión Sindical Obrera tiene una implantación importante y respetada.

Dentro del sector de contact center han tenido lugar las elecciones sindicales en la empresa Sanitas Emisión, donde la FS-USO se presentaba por primera vez, obteniendo un resultado sumamente positivo con el resultado de 2 delegadas de los 13 miembros a elegir. En el mencionado proceso, ocurrido en Madrid, se presentaron tres candidaturas más, lo que supuso un proceso complicado desde el principio.

Dentro del sector de ambulancias, en la empresa Transporte Sanitario de La Rioja, FS-USO ha pasado de tener un delegado a tres, lo que supone un crecimiento muy importante, siendo en este caso la segunda fuerza más votada, de las tres candidaturas que se presentaban para conseguir los 9 miembros posibles.

El último resultado, que podemos denominar como arrasador, se ha obtenido en la empresa Wurth en Zaragoza. Dentro de esta empresa dedicada al comercio metal, FS-USO obtiene 4 miembros de los 5 posibles, siendo la fuerza más votada con diferencia.

Muchas felicidades a los compañeros y compañeras que se embarcan en la USO y muchas gracias a todas las personas que hacen esto posible.