USO anuncia demanda contra la modificación de condiciones en Ryanair

USO anuncia demanda contra la modificación de condiciones en Ryanair

El sindicato USO ha anunciado que presentará en los próximos días demanda de impugnación contra la modificación sustancial de condiciones de trabajo que aplicará Ryanair a sus trabajadores a partir del 1 de agosto, tras no haber alcanzado un acuerdo con los sindicatos.

USO Sector Aéreo denuncia que los trabajadores de Ryanair verán sus salarios disminuidos hasta un 60% e, incluso, en algunos casos podrían llegar a cobrar menos de 500 euros al mes, después de que Ryanair haya decidido aplicar estas rebajas salariales abusivas que llevarán a sus empleados a malvivir durante los cuatro años que durará la medida dictatorialmente impuesta por la empresa.

La modificación de condiciones incluye una reducción salarial de hasta 1.400€ al año; la suspensión del bonus de productividad de 1.800€ anuales; reducción de horas de trabajo y la pérdida prácticamente total de la venta a bordo.

“Entendemos que la situación en la aviación es muy complicada, pero Ryanair es una empresa solvente y la medida aplicada por la empresa no está justificada ni en plazo ni en forma. Estamos muy preocupados porque esta medida va a llevar a muchas familias a una precariedad imposible de sostener. Habrá salarios que no superen ni el Salario Mínimo Interprofesional”, explica Lidia Arasanz, secretaria de Comunicación de USO-Ryanair.

USO considera que las medidas impuestas por Ryanair no están justificadas para la supervivencia de la empresa. “Una empresa como Ryanair, con ganancias millonarias anuales, que además ya ha dicho públicamente en varias ocasiones que puede sobrevivir hasta 12 meses sin volar, que tiene más de 4.000 millones de euros en caja y a la que el cierre o reducción de otras aerolíneas siempre le beneficia, no debería hacer dumping social, maltratando a sus trabajadores que la han convertido en una de las aerolíneas más rentables en los últimos años”, señala Gustavo Silva, secretario general de USO Ryanair.

Directrices para gestión de pasajeros y personal de aeropuertos

Directrices para gestión de pasajeros y personal de aeropuertos

La AESA ha publicado estas directrices para pasajeros y personal de aeropuertos que incluyen medidas de carácter obligatorio, recomendaciones, así como formatos informativos y formularios de salud pública. El Comité Español de Facilitación del Transporte Aéreo es el responsable de establecer las directrices operativas para la gestión de pasajeros y personal de aviación con relación a la pandemia provocada por el covid-19.

Las Directrices son de obligado cumplimiento para las empresas gestoras de los aeropuertos, para las empresas que desarrollen trabajos auxiliares en ellos y para las compañías aéreas que realicen operaciones en los aeropuertos españoles y el resto de las personas usuarias de estas infraestructuras.

En el Real Decreto-ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del covid-19 en los ámbitos de transporte y vivienda, de donde emanan estas directrices, no se marca ningún plazo de implantación del Protocolo común si bien, esta vez, han articulado que las infracciones y sanciones estarán a lo dispuesto en el régimen sancionador de la Ley 21/2003, de 7 de julio, de Seguridad Aérea y de la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública, para mayor seguridad jurídica.

Importante reunión con el Sector Aéreo de USO-Acciona con la dirección empresarial

Importante reunión con el Sector Aéreo de USO-Acciona con la dirección empresarial

La sección sindical de USO-ACCIONA (aeropuerto de Palma) mantuvo una reunión telemática esta semana con la dirección de la empresa junto con el resto de fuerzas sindicales presentes en el Comité. En la reunión abordaron seis grandes bloques, todos ellos de máximo interés para el personal, dadas las excepcionales circunstancias que se están viviendo.

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