USO, como miembro de la Plataforma Alianza por el Clima, respalda la huelga mundial por el clima.
Numerosas ciudades y pueblos acogerán diversos actos el próximo 27 de septiembre en apoyo a la huelga mundial por el clima. Una fecha que se produce en el marco de las movilizaciones por el clima, a nivel global, y de la semana de acción del 20 al 27 de septiembre convocada por Fridays for Future.
En el caso sindical, USO, junto con CCOO y UGT, ha acordado, además de participar en la manifestación del día 27, hacer una concentración el mismo día, a las 11:00, ante el Ministerio de Transición Ecológica. Allí se presentarán las reivindicaciones sindicales para que España sea una nación ambiciosa de cara a la reducción de emisiones y a la implantación de mecanismos de transición justa, para no dejar a nadie atrás.
Ya el 26 de junio, Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo, se realizaron acciones cuyo objetivo fue el de sensibilizar a empresas, trabajadoras y trabajadores de la necesidad de adaptar los centros de trabajo a las consecuencias del cambio climático, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y evaluar los impactos de las empresas en el medio ambiente.
EL COMITÉ DE VITRASA DENUNCIA INCUMPLIMIENTOS Y SE PLANTEA VOLVER A LAS MOVILIZACIONES
El comité de empresa de Vitrasa se plantea volver a las movilizaciones casi un año después de que se firmara el acuerdo con la concesionaria del transporte público urbano de Vigo, sin que se haya cumplido la mayor parte de lo pactado. “El principal problema laboral siguen siendo las eventualidades, las horas extra y los descansos en todas las líneas, que a día de hoy no se han solucionado. Sí que se efectuaron algunas contrataciones indefinidas, pero no las suficientes para evitar las horas extra de los conductores. Con las que realizamos, daría para contratar al menos a otros 30 chóferes. Estas jornadas se van cubriendo con eventuales en rotaciones de seis meses de contrato y un año al paro, sin contemplar siquiera un orden de antigüedad a la hora de llamarlos”, denuncia Fernando Pérez, vicepresidente del comité de empresa por USO.
La sección sindical de USO destaca que “el compromiso de la empresa en 2018 era insuficiente, tal y como denunciamos desde USO y CIG, que no lo firmamos, pero es que no están cumpliendo ni eso: no se está garantizando el descanso en todas las líneas después de remodelar las líneas, y eso atenta directamente contra nuestra seguridad y la de todos los pasajeros”. Con el paso de este año, además, se han añadido nuevas problemáticas, a las que Vitrasa tampoco da solución: “con la implantación del registro de jornada, la empresa se está negando a compensar las horas de retraso en los cambios de turno en el de la mañana y a solicitarlas por escrito cuando es en el turno de noche, a pesar de que se realiza ese registro. Y tampoco están dando solución, tanto Vitrasa como el Concello, a las implicaciones de seguridad que entraña la incorporación del carril bici compartido con el autobús urbano”, continúan exponiendo los delegados de USO.
Además, persisten los incumplimientos en materia de igualdad y salud laboral: “el plan de igualdad sigue caducado desde 2014; en algún componente del uniforme sí se cambió el tejido, pero sigue sin ser el adecuado para la piel; y solo se ha colocado un váter químico en una de las cabeceras, dejando el resto de servicios higiénicos pendientes sin ejecutar y que ascendían a diez”, explican.
Por último, Fernando Pérez quiere lanzar un mensaje a la ciudadanía, “la principal afectada si finalmente tenemos que ir a la huelga, pero también la principal afectada de la falta de seguridad en el servicio. En el conjunto de nuestras reclamaciones, hay una problemática únicamente de la plantilla, pero la mayoría de ellas se deben a los riesgos que entraña la falta de prevención para los conductores, que puede revertir en la seguridad de toda la circulación de nuestra ciudad”.
USO, CCOO y UGT han ratificado esta tarde el preacuerdo posterior a las huelgas del 12 y 13 de septiembre en Douglas, tras detallar los flecos pendientes del texto del pasado viernes, 13 de septiembre.
En el acuerdo final, además de garantizarse los contratos y salarios vigentes, y los llamados “fines de semana de calidad”, que blindan al menos uno libre completo al mes para los trabajadores de aquellas tiendas que abren los sábados, “se ha dejado por escrito que no se pueden ampliar los domingos de apertura sobre los de este año; se ha conseguido dejar fuera de la rotación de turnos el partido, como pretendía la empresa; y se pagará el variable anual pendiente en la parte proporcional hasta que entre en vigor el nuevo”, explica Rubén Vinatea, delegado de USO y miembro de la Mesa de Negociación.
“Sobre los domingos, además, hemos conseguido limitar, en función de los distintos tipos de tiendas y sus calendarios de apertura, cuántos tendrá que trabajar cada empleado. Y se ha creado una comisión que vele por el cumplimiento del acuerdo y haga un seguimiento continuo de los sistemas de turnos y rotaciones”, continúa Vinatea.
Además de la comisión de seguimiento, también se ha cerrado un calendario de entrada en vigor del acuerdo, por el cual el sistema de incentivos se implanta con efectos a 1 de octubre de 2019; la ordenación de esos conceptos salariales se efectuará durante el mes de octubre para que quede plasmada en esa nómina; y las medidas sobre las jornadas y turnos comenzarán a aplicarse a partir del próximo 1 de noviembre.
En las Elecciones Sindicales celebradas en el hotel Jaime I en Salou #TarragonaUSO ha ganado 5 delegados de un comité de 9, la primera vez que nos presentamos.
Felicidades a la FS USO de @usocatalunya y a nuestros delegados.
El sitio web http://www.fs-uso.es/ utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita a sus páginas web.
No se utilizarán las cookies para recoger información de carácter personal. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee.
Encontrará más información en nuestra Política de Cookies.AceptarModificar configuración
