Jesús Postigo comienza su andadura al frente de USO Andalucía

  • Ha sido elegido por el Consejo Regional para relevar a Agustín Parrilla

 

Sevilla, 24 de septiembre de 2018.- El malagueño Jesús Postigo afronta su primera semana al frente de la Unión Territorial de USO en Andalucía con “ilusión y confianza en el propio potencial de la USO”. Este empleado de la Administración de Justicia, que ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad en su sector y que antes de asumir esta nueva responsabilidad era secretario de Administración y Finanzas de USO Andalucía, fue elegido el pasado miércoles en el 55º Consejo Regional, en Córdoba, para coordinar el grupo de trabajo que llevará las riendas del sindicato hasta el próximo Congreso Regional.

Agustín Parrilla, secretario general electo desde el 29 de junio de 2016, decidió dejar el cargo a mitad de su último mandato por los problemas de salud que lo aquejaban desde hacía meses y que le impedían dedicarse a la Secretaría General con el empeño necesario. USO Andalucía es la Unión Territorial que más ha crecido en afiliación y delegados en los últimos dos años, habiendo aumentado en un 50% los afiliados en ese período y con una representación de 1.600 delegados en todos los sectores.

El relevo de Parrilla ha sido aprovechado para reforzar el equipo directivo acorde con las necesidades de este crecimiento, y pensando en los meses más fuertes de la campaña de elecciones sindicales, en la que USO presenta imagen renovada bajo el lema “Da el paso”, animando a la afiliación a un sindicato autónomo, independiente y solidario, y a dar el paso de formar parte de las candidaturas de la USO, como expresión del compromiso con la defensa de los derechos laborales.

Jesús Postigo está acompañado en este periplo por Mª Paz Agujetas, Javier Toro, Miguel Ángel Villalobos, Manuel Novoa y Jesús Payán, de diferentes sectores y provincias. Postigo afirma que “el crecimiento sostenido de la USO en Andalucía exige que la organización esté a la altura de las circunstancias. Las diferentes federaciones territoriales han ido, en los últimos años, o bien constituyéndose (FI-USO), o bien renovando sus respectivos órganos de dirección (FEUSO, FTSP-USO y FEP-USO)”.

Entre los retos pendientes, precisamente, “la próxima constitución de la Federación de Servicios, pues tiene un enorme potencial de crecimiento y ya nos permitiría cerrar la estructura federal de ámbito autonómico. Las organizaciones sectoriales han sido motores de esta expansión de la USO dentro del panorama sindical de la región. Ahora es el turno de la Unión Regional; ha llegado la hora, por un lado, de poner al día su funcionamiento interno, y, por otro, de dar el salto para hacer valer decisivamente su peso entre los trabajadores andaluces. Es un reto que nos exige un esfuerzo común y un grado de consenso suficiente en toda la organización. Y en ello estamos, sin duda, para conseguirlo.”

24092018 NdP Jesús Postigo comienza andadura en USO Andalucía

USO y SITCPLA no llegan a un acuerdo con Ryanair y esperan que Fomento respete en su resolución el derecho a la huelga de los trabajadores

USO y SITCPLA no llegan a un acuerdo con Ryanair y esperan que Fomento respete en su resolución el derecho a la huelga de los trabajadores

  • Ryanair pretende imponer unos servicios mínimos del 100% cuando en la anterior huelga apenas garantizaron uno de cada cuatro vuelos insulares
  • Los trabajadores respetarán a bordo en todo caso los servicios a personas con necesidades especiales

Madrid, 24 de septiembre de 2018.- Finaliza sin acuerdo la reunión entre USO, SITCPLA y los representantes de Ryanair para fijar los servicios mínimos de la huelga del 28 de septiembre, y será nuevamente el Ministerio de Fomento el encargado de dictar la resolución de mínimos para la nueva jornada de paros. “Esperamos que, en esta ocasión, Fomento respete el derecho a la huelga de los trabajadores con base en España, que son la única de las dos partes que ha demostrado que quiere ceñirse a la legislación española y que, además, cumplió con los servicios mínimos en la anterior huelga”, expresa Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo.

Unos servicios mínimos que Ryanair vulneró con la cancelación unilateral de cientos de vuelos y, por lo tanto, desde USO y SITCPLA se considera que en realidad no eran vuelos necesarios. Por lo tanto, el ofrecimiento conjunto era de operar el 24% de los vuelos peninsulares cuya alternativa por tierra sea inferior a cinco horas; el 24,5% de los vuelos península-islas, tal y como se operó durante las huelgas del 25 y 26 de julio; el 100% de los servicios interislas; y el 0% de los vuelos internacionales, pues al ser una compañía de competencia por precio, no cubre servicios esenciales ni garantiza conectividades, con varias alternativas para todos los trayectos.

“A bordo, eso sí, asistiremos a todos los pasajeros con necesidades perentorias, como enfermos, niños, ancianos o mujeres embarazadas, pero el servicio de cátering solo se incluye en vuelos de más de seis horas de duración, y en ningún caso se puede considerar servicio mínimo cualquier otro tipo de venta”, confluyen Ernesto Iglesias y Antonio Escobar, responsable de Relaciones Externas de SITCPLA.

Escobar añade que “también hemos hecho constar en el acta que no toleraremos las presiones ni cuestionarios a los trabajadores sobre si van a secundar o no la huelga. Es una de las demandas que aún tenemos pendiente de resolución por Inspección de Trabajo, pero que es intolerable a estas alturas en nuestro país”.

También Inspección pudo comprobar in situ durante la anterior huelga que las salas de firmas habilitadas por Ryanair para el servicio de imaginarias no cumplen con la normativa de salubridad para el descanso de las guardias, y que, además, no se puede convocar a más trabajadores para realizar esas guardias durante una huelga de los que tiene durante un día normal de operaciones.

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