Se acuerda el Plan de Empleo en Generali
Se acuerda el plan de empleo 2026/2027 en Generali: acuerdo cerrado para G1 y G2
El pasado 22 de enero se ha culminado el acuerdo del Plan de Empleo 2026/2027 en Generali (G1 y G2). El objetivo principal de las secciones sindicales y de la empresa ha sido preservar los puestos de trabajo, aunque, indiscutiblemente, hay posiciones que, por solapamientos, se ven afectadas por una reestructuración.
Reubicación dentro de la estructura de Generali mediante ofertas de vacantes.
Se prioriza la reubicación dentro de la estructura de Generali mediante ofertas de vacantes. Todas las secciones sindicales han abogado por que se mantengan los máximos legales para aquellas personas compañeras que no se acojan al nuevo Plan de Empleo.
Estos máximos legales ya fueron premisas fundamentales de USO tanto en la plataforma como en las actas del proceso de negociación.
Outplacement y recolocación externa
Se establece un programa de outplacement o Plan de Recolocación Externa para aquellos supuestos en los que no se encuentre una posición adecuada dentro de la empresa.
Se contemplan prejubilaciones por mutuo acuerdo a partir de los 62 años, con límite hasta los 65 del plan de rentas. El cálculo se realiza sobre el 80% del salario regulador, más convenio especial con la Seguridad Social, con una revalorización del 2% anual.
A este cálculo, se suman 1.000 euros en el cómputo anual de la renta.
Compensación por cambios en la retribución variable
Para compensar posibles diferencias en los modelos de retribución variable o bono, la empresa acuerda abonar hasta un máximo de 4.000 euros a aquellas posiciones afectadas por el nuevo sistema de cálculo y porcentaje.
Constitución de Comisión Paritaria de Seguimiento
Se constituye una Comisión Paritaria de Seguimiento integrada por representantes sindicales firmantes: USO, UGT y CCOO. Durante todo este proceso, se velará por el buen desarrollo y la correcta ejecución del Plan de Empleo acordado.
Los aspectos concretos y detallados del acuerdo, así como su impacto directo, se trasladarán próximamente, una vez constituida la Comisión Paritaria de Seguimiento.
Compromiso sindical
Igualmente, recordamos a toda la plantilla que todas las secciones sindicales, independientemente de su porcentaje de representación, velarán y cuidarán por el cumplimiento y la transparencia de los términos acordados del Plan de Empleo.
Podéis contactar con la sección sindical s a través de: seccionsindicaluso@generali.com
