ERE PERFUMERÍAS DOUGLAS

  • Perfumerías Douglas inicia un ERE para cerrar 103 tiendas dejando sin empleo alrededor de 600 trabajadores y que atañe también a un número importante del personal de la oficina, dejando sin afectar sólo a los trabajadores del almacén.

La empresa Douglas ha comunicado a sus trabajadores y trabajadoras el inicio de un expediente de regulación de empleo motivado por el cambio en los hábitos de compra de los consumidores ante la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, en la que se ha disparado la venta online, y que ha incidido notablemente en las visitas a las tiendas físicas debido a las limitaciones cambiantes en cada provincia.

Ante esta situación la empresa ha iniciado un ERE que afecta a más de un tercio de las 291 tiendas que tiene a día de hoy, y a prácticamente la totalidad de los departamentos de las oficinas centrales.

De estas 103 tiendas, la empresa prevé cerrar 97 y 6 van a sufrir una importante restructuración de la plantilla.

Los cierres están así distribuidos por provincias y con cifras relativas:

  • En Madrid cierran 47 tiendas de las 97 que actualmente tienen abiertas, afectando a alrededor de 450 personas trabajadoras de las cerca de 900 que prestan sus servicios en esta comunidad.
  • País Vasco, cierran 6 de las 42 y despiden a 32 de las 252 trabajadoras.
  • Castilla la Mancha, cierran 6 de las 14 y despiden a 49 de las 113 trabajadoras.
  • Comunidad Valenciana, cierran 5 de las 7 y despiden a 32 de las 48 trabajadoras.
  • Andalucía, cierran 4 de las 22 y despiden a 19 de 131 de las trabajadoras.
  • Asturias, cierran 3 de las 8 y despiden a 12 de las 47 trabajadoras.
  • Extremadura, cierran 1 de las 8 y despiden a 8 de las 63 trabajadoras.
  • Cataluña, cierran 4 de las 14 y despiden a 24 de las 14 trabajadoras.
  • Castilla León, cierran 8 de 16 y despiden a 49 de las 103 trabajadoras.
  • Cantabria, cierran 1 de las 10 y despiden a 9 de las 65 trabajadoras.
  • Galicia, cierran 3 de las 6 y despiden a 16 de las 36 trabajadoras.
  • Aragón, cierran 4 de las 14 y despiden a 24 de las 93 trabajadoras.
  • La Rioja, cierran 2 de las 7 y despiden a 10 de las 37 trabajadoras.
  • Navarra, cierran 2 de las 12 y despiden a 10 de las 74 trabajadoras.
  • Canarias, cierran 4 de las 16 y despiden a 26 de las 114; todas ellas en las Palmas y Lanzarote.
  • Baleares, cierran la única tienda y despiden a las 4 trabajadoras.
  • Región de Murcia, cierran las dos tiendas de Churra y de Cartagena y despiden a las 12 trabajadoras.

Esta medida nos parece del todo desproporcionada dejando en la calle a más de 600 personas y dejando varias provincias sin ninguna tienda.

Desde USO no podemos asumir que la digitalización y la transformación del modelo de consumo conlleve la pérdida masiva de empleo. Lo principal de las empresas es el valor humano y se debe buscar una medida de transformación de estos puestos de trabajo en lugar de eliminarlos.

El proceso comienza el día 12 de febrero con la constitución de la comisión negociadora, donde se establecerá el calendario de reuniones, y se prolongará hasta mediados de marzo.

A %d blogueros les gusta esto: