Los representantes sindicales de USO se forman en la negociación de planes de igualdad
Los representantes sindicales de USO se forman en la negociación de planes de igualdad y las últimas herramientas aprobadas, como el registro salarial y las auditorías Los conocimientos técnicos en planes de igualdad y la habilidad negociadora en este campo han...
Uso te informa, el registro salarial como herramienta para alcanzar la igualdad
USO te explica cómo funciona la herramienta que los ministerios han puesto en marcha para elaborar el registro salarial obligatorio en las empresas El Instituto de las Mujeres y los ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social han presentado la tan esperada...
Constitución de la mesa negociadora del I Plan de Igualdad en la empresa SOCÍAS Y ROSSELLÓ en Baleares
Hoy a las 12:00 h se ha constituido, por vía telemática, la Mesa de la Comisión Negociadora del Primer Plan de Igualdad de la Empresa SOCÍAS Y ROSSELLÓ S.L., perteneciente al sector de comercio, con 3 centros de trabajo, dos de ellos ubicados en la isla de Mallorca y...
Obligatorio desde hoy, registro salarial
A partir de hoy, 14 de abril de 2021, se hace obligatorio el registro salarial para todas las empresas. En 2019, con la modificación del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores ya se incluía esta herramienta para alcanzar la igualdad retributiva. Además, las...
Negociación del II Plan de Igualdad de Sitel.
USO forma parte de la mesa negociadora del II plan de Igualdad de la empresa Sitel. En la misma se ha decidido negociar este plan de igualdad como grupo de empresas, amparando a todas las empresas del Grupo Sitel Ibérica, por lo que la mesa se ha constituido según...
Las denuncias de violencia de género caen a causa de la crisis sanitaria y el confinamiento
Durante el año 2020 se han tramitado un 10,31% menos de denuncias por violencia de género en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Según los datos del CGPJ, se presentaron un total de 150.785 denuncias en estos juzgados. Son 17.325 denuncias menos que en 2019....
La Secretaría de Igualdad de USO defiende la conciliación y la corresponsabilidad
23 de marzo, día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, USO las defiende para reducir desigualdades entre hombres y mujeres Desde 2018, el 23 de marzo quedó reconocido como el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad. El objetivo de marcar...
Riegos para los trabajadores cuando una empresa se convierte en un centro especial de empleo
¿Qué es un centro especial de empleo y por qué pueden llegar a fomentar el abuso de las condiciones laborales? Analizamos el caso de la Fundación Aspanias en Burgos Un centro especial de empleo es una empresa cuyo objetivo fundamental es, por definición, fomentar la...
¿Qué es el Plan Corresponsables ? ¿Quién debe promoverlo?
El Plan Corresponsables, dotado con 190 millones de euros , para la conciliación de las familias mediante la corresponsabilidad del Estado en el cuidado de menores de 14 años ha sido aprobado por el Consejo de Ministros. El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan...
La Federación de Servicios USO-Asturias reclama a La Plaza Dia negociar el plan de igualdad
USO-Asturias reclama a la dirección de La Plaza Dia que se comience a negociar el plan de igualdad para la empresa. La empresa cuenta con una plantilla cercana a los 550 trabajadores en Asturias por lo que está obligada a contar con plan de igualdad. Ante la negativa...
