Sodexo Iberia Limpieza en la Universidad de Deusto en Huelga

Sodexo Iberia Limpieza en la Universidad de Deusto en Huelga

Huelga en Diciembre de Sodexo Iberia Limpieza en la Universidad de Deusto

Con movilizaciones desde octubre, en este mes de diciembre la afiliación de LSB-USO sigue en lucha para acabar con la brecha salarial de las personas trabajadoras de la limpieza de la empresa Sodexo Iberia, SL, contrata de la Universidad de Deusto. Reivindican acabar con la discriminación de condiciones laborales que están sufriendo en este campus, marcadas por la incertidumbre de la escasa estabilidad en el empleo.

Es curioso que se les deniegue la entrada al parking del campus aunque les toque trabajar, sin embargo ni la empresa Sodexo ni la Universidad de Deusto de Bilbao, les han atendido en su solicitud de negociar unas condiciones similares a las de esta entidad en su campus de Gipuzkoa. Con estas jornadas de huelga y movilizaciones únicamente pretenden lograr un acercamiento y solventar el conflicto que les afecta a todos.

Nuestra afiliación afectada por los paros y jornadas de huelga del mes de diciembre, podrá cobrar los días descontados de nuestra Caja de Resistencia deben contactar con la Federación de Servicios en Bizkaia en el teléfono 94 444 14 66, te ayudarán a gestionar el expediente.

USO SERVICIOS aporta 1.000 euros para los damnificados por la erupción volcánica de La Palma

USO SERVICIOS aporta 1.000 euros para los damnificados por la erupción volcánica de La Palma

USO SERVICIOS aporta 1.000 euros para los damnificados por la erupción volcánica de La Palma

USOCANARIAS hizo entrega al Alcalde del Ayuntamiento de El Paso en la Palma de un donativo de 8.000,00.-€ para los damnificados por la erupción volcánica de La Palma.

La entrega de esta ayuda se hace posible gracias a nuestra ONG Sotermun, con 7.000,00.-€, así como de la aportación de 1.000,00.-€ que realiza la Federación de Servicios a nivel estatal.

La entrega se llevó a cabo el viernes 3 de Diciembre a las 12:30 horas, en el Ayuntamiento de El Paso y contó con la presencia del Alcalde de la localidad palmera, Sergio Javier Rodríguez Fernández, asistiendo por parte de USOCANARIAS su Secretaria General, Sandra Tarín, Jairo Gonzalo, Secretario de Organización e  Inmaculada Armas, responsable de la Federación de Servicios.

La representación  de USO trasladó,  además, un mensaje de apoyo y solidaridad del Secretario General Confederal, Joaquín Pérez, así como del canario Pedro Ríos, Secretario General de la Federación Estatal de Servicios.

Promociones para nuestra afiliación con Club de Vinos.

Promociones para nuestra afiliación con Club de Vinos.

En estas fechas próximas a las navidades, en las que se celebran las comidas familiares, de amigos, etc… gracias al acuerdo de colaboración recién firmado entre CLUB DE VINOS y USO, disponéis de unos descuentos muy especiales en lotes de vinos de denominación de origen.

La promoción consta de dos lotes de vinos con unos descuentos del 26% al 40% de descuento para la afiliación USO, con gastos de envío gratis.

Estos lotes de vinos lo componen:

1) Lote de 6 botellas de vino …………………………………………………………………  69 Euros

  • Torremilanos Crianza 2016. DO Ribera del Duero.
  • Protos Verdejo Reserva 2018. DO Rueda.
  • Protos Verdejo Ecológico 2020. DO Rueda.
  • Mancuso 2018. DO Cariñena
  • Pontac 2015. DOC La Rioja
  • Enate Viña Labrador reserva 2017. DO Somontano.

2) Lote de 3 botellas de vino ………………………………………………………………  40 Euros

  • Torremilanos Crianza 2016. DO Ribera del Duero.
  • Beronia Mazuelo Reserva 2017. DOC La Rioja
  • Gran Colegiata Original Reserva 2014. DO Toro.

Número de existencias limitadas en los dos lotes de vino debido a su exclusividad y producción. En caso de agotarse serán sustituidas por otras de igual o superior calidad.

Además, de estos precios especiales, podrás elegir el regalo que más te guste que se añadirá al lote de vinos que hayas escogido, sin coste adicional:

  • Set de vino “Wine Lovers”.
  • Guía Vinos Gourmets 2021.
  • Suscripción semestral gratuita a la revista Club de Gourmets.

Para obtener dichos descuentos se verificará la afiliación a la USO y estar al corriente de pago en la cuota al sindicato. Este proceso puede demorar unos días.Para acceder a dichos productos, únicamente serán adquiridos a través de la página web específica para USO, pinchando en el siguiente enlace:

https://gourmets.net/afiliados/index.php?idt=4113

Una vez verificada la afiliación a USO y estar al corriente de pago, se procederá por parte de USO a dar los datos del afiliado y/o afiliada a CLUB DE VINOS para que gestionen dicho pedido

Deseamos que os resulte de utilidad este convenio firmado con CLUB DE VINOS y los descuentos que se aplican a la afiliación USO.

Firmado IV Plan de Igualdad de Cruz Roja

Firmado IV Plan de Igualdad de Cruz Roja

Acordado el IV Plan de Igualdad de Cruz Roja Española y el protocolo de prevención y actuación contra el acoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por identidad de género.

Tras unas largas y fructíferas negociaciones, el día 2 de diciembre de 2021 se firma el IV Plan de igualdad de Cruz Roja Española. El Plan es fruto del acuerdo entre los sindicatos con presencia en Cruz Roja – USO,CCOO, UGT, CIG y CGT- y la Institución.
Cruz Roja Española cree en la implantación de la igualdad de derechos entre todas las personas, apostando por el desarrollo de las relaciones laborales basadas en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, el respeto a la diversidad y la no discriminación, que constituyen principios básicos de nuestra Institución. Es este, el primer Plan de Igualdad que ha sido negociado íntegramente con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, compuesta por personas de diferentes comités de empresa territoriales agrupadas en los sindicatos que tienen presencia en Cruz Roja.
El Plan, con una vigencia de cuatro años (2022-2025), cuenta con 12 grandes objetivos que agrupan 107 medidas sobre cuestiones tan importantes como la selección, promoción, formación en igualdad y la prevención y respuesta ante la violencia de género, incluyendo ayudas extraordinarias para apoyar a aquellas trabajadoras de Cruz Roja que puedan sufrirla. También incluye el establecimiento de una comisión paritaria para el seguimiento y la evaluación del Plan a través de un sistema de indicadores, resultados esperados y plazo de implantación.
Tras la realización de un diagnóstico de la situación de la Institución en materia de igualdad en el ámbito laboral, se han detectado las áreas de actuación en las que seguir trabajando, junto con otras nuevas áreas donde se han establecido nuevos objetivos y estrategias que se han incluido en este IV Plan de Igualdad, con el fin de evitar cualquier tipo de discriminación directa o indirecta por razón de sexo. La realización de un registro salarial, con la herramienta facilitada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Igualdad y una auditoria salarial realizada por la empresa Ernst & Young también están incluidos en el presente Plan de Igualdad.
Igualmente y por primera vez, forma parte del IV Plan de Igualdad, un Protocolo para la prevención y actuación contra el acoso sexual, por razón de sexo , por orientación sexual y por
identidad de género con el objetivo de evitar cualquier tipo de acoso o trato discriminatorio, concienciando a todas las personas trabajadoras sobre comportamientos que, consciente o inconscientemente, puedan percibirse como actitudes de acoso e implementando las medidas necesarias para que este tipo de conductas no se produzcan en el seno de nuestra Institución, buscando que Cruz Roja sea un lugar seguro para todos y para todas.
Con este IV Plan de Igualdad, la Representación legal de las Personas Trabajadoras, los sindicatos USO, CCOO, UGT, CIG y CGT y Cruz Roja Española dan un gran paso en materia de igualdad.

 

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