USO-Andalucía denuncia despidos masivos en Emergia Córdoba

USO-Andalucía denuncia despidos masivos en Emergia Córdoba

La Sección Sindical de USO en Emergia Córdoba está ya atendiendo a algunos de los trabajadores que se han visto afectados por los despidos. USO denuncia que esta actuación enmascara presuntos despidos injustificados o improcedentes mediante despidos disciplinarios a coste cero. Emergia alega una supuesta bajada de producción voluntaria en la mayoría de los casos.

Los despidos en Emergia Córdoba también están afectando a trabajadores eventuales, a los que no se les está realizando la prórroga de sus contratos. La empresa alude que la producción ha bajado en su servicio. Sin embargo, USO recalca que el servicio sigue funcionando con normalidad y con carga de trabajo.

Ante esta situación, USO está valorando llevar estos casos a los tribunales por tratarse de un supuesto fraude de ley, al no acreditarse causas organizativas u económicas que motiven la salida de estos trabajadores.

Además, se han producido despidos disciplinarios, por baja productividad de forma voluntaria, y otros, por sanciones muy graves, que atentan directamente contra el principio gradualista de las sanciones en el ámbito laboral.

Más de una veintena de familias en tan solo una semana han pasado a formar parte de los más de cuatro millones de parados que hay en nuestro país. Y, en plena pandemia.

USO reclama el cese de las sanciones y despidos

Emergia Córdoba tiene una plantilla de más de 850 trabajadores, con un 66% de mujeres. El servicio dónde se están produciendo los despidos y las no renovaciones de contratos es estresante y muchos trabajadores solicitan asesoramiento para cambio de servicio. El nivel de estrés es tan grande que está pasando factura a muchos trabajadores, por ataques de ansiedad o bajas por ansiedad o depresión.

USO apunta a una mala gestión del servicio por parte de los mandos intermedios, situación que ya ha sido puesta en conocimiento del responsable de personal.

Desde USO-Andalucía reclamamos a Emergia que cesen las sanciones desproporcionadas, que paren los despidos disciplinarios y que se regularice la situación de los contratos eventuales.

USO Servicios continúa con las Asambleas Precongresuales

USO Servicios continúa con las Asambleas Precongresuales

Hoy día 8 de marzo se ha celebrado la asamblea de afiliados y afiliadas en Galicia para debate de Enmiendas a los Estatutos y Programa de Acción, así como para decidir quién representará a Galicia en el II Congreso de la Federación Estatal de Servicios de USO, liderada por la responsable de Servicios en Galicia, Mar Ordoñez y por Fernanda Correia secretaria de Acción sindical y Salud Laboral, miembro de la Comisión de Organización al Congreso Federal.
Agradecer a los compañeros y compañeras la asistencia a la videoconferencia.

Mercadona oferta empleos

Mercadona oferta empleos

Mercadona ha estrenado un nuevo portal de empleo para seleccionar personal.

USO Servicios te informa  de la  bolsa de trabajo de Mercadona  que está disponible en su página web . A continuación os indicamos de como registrarse para solicitar alguna de las ofertas que el portal de empleo de esta cadena de supermercados ofrece  en España y Portugal.

En el caso de que se quiera optar a alguna de las ofertas de empleo, los aspirantes a trabajar en la compañía presidida por Juan Roig deben inscribirse en la bolsa de trabajo. Si los candidatos ya estaban inscritos en el anterior portal de empleo de Mercadona deben actualizar su contraseña.

Para entrar en la bolsa de empleo de Mercadona hay que entrar en el apartado «Trabaja en Mercadona». Para consultar las vacantes disponibles [mira aquí las últimas] no resulta necesario contar con perfil.

¿Cómo puedes Enviar el Currículum a Mercadona Online?

Sigue estos pasos:
  • Entrar en www.mercadona.es
  • Seleccionar «Trabaja con Nosotros»
  • Buscar y seleccionar «Ofertas de Empleo en Mercadona«A continuación el buscador te muestra las ofertas de trabajo en Mercadona por:
    • Provincia
    • Municipio
    • Jornada laboral
    • Tipo de contrato
  • Seleccionar la oferta de trabajo en la que deseas trabajar en Mercadona clicar en «Solicitar» (si no eres usuario deberás regístrate).
  • Seleccionar la oferta de trabajo deseada para trabajar en Mercadona
  • Clicar en «Solicitar» el puesto de trabajo para Enviar el Currículum a Mercadona
  • A continuación debes registrarte como candidato del portal de empleo
  • Para inscribirse como usuario del portal de trabajo de Mercadona debes: Clicar en «¿Aún no eres un usuario registrado? Cree una cuenta»
  • Rellenar toda la información del currículum y clicar en «Guardar»
  • Completar las preguntas y clicar en «Solicitar»

¿Cómo registrarse en Mercadona?

Si no estas registrado como candidato puedes darte de alta como candidato en el apartado «entrar» arriba a la derecha del menú. En este apartado de «Alta Candidatos» hay que rellenar los datos de acceso. Para ello necesitarás rellenar la dirección de email, contraseña, nombre y apellidos, un código de verificación, país de residencia y debes leer y aceptar las política de privacidad. A continuación clicar sobre «Crea Cuenta».

Muy Importante: Una vez que has creado la cuenta de usuario te debe llegar a tu email un correo con un enlace para que verifiques la cuenta creada. Si el correo no te llega a la bandeja de entrada revisa la carpeta «Spam». Después de clicar en el enlace del correo te dirige al portal de empleo de Mercadona y te muestra un mensaje de que la cuenta ha sido creada.

Crear el Currículum en Mercadona

Para iniciar el proceso deberás entrar como usuario a la cuenta que has creado con tu email y contraseña. En el portal de empleo aparece un menú en el que puedes seleccionar los siguientes apartados:

  • Búsquedas de puestos
  • Gestión de puestos
  • Gestión de contraseñas
  • «Mi Perfil»

A continuación te indicamos como puedes elaborar tu perfil para crear el currículum en la web de Mercadona empleo:

  • Mi perfil de candidato en Mercadona

En la sección del perfil del candidato es donde debes rellenar todos los apartados referentes a la información personal y profesional para dar de alta el currículum vitae en la plataforma de trabajo de Mercadona. Los apartados que hay que rellenar son: educación, experiencia laboral, conocimiento de idioma y movilidad geográfica. Además de los datos personales hay un apartado para «cargar el Currículum». En cada uno de estos apartados debes rellenar todos los datos obligatorios que están marcados con un asterisco de color rojo. Para comenzar te aconsejamos que subas el currículum en formato pdf, docx o csv. Además de rellenar los datos necesarios para que la empresa pueda contactar contigo.

  • Datos personales

Además de rellenar el DNI, la nacionalidad, si posees permiso de conducir, teléfono de contacto, te piden que de manera opcional pongas tus redes sociales como Linkedin. Nuestro consejo es que mantengas una imagen cuidada en las redes sociales tal y como la mantienes en tu vida. Es una elección personal y opcional.

Además en este apartado deberás indicar la jornada deseada y la fecha de disponibilidad para incorporarte a trabajar en Mercadona.

  • Educación

En el apartado de estudios se deberá rellenar tanto la formación académica como los cursos que hayas hecho.

  • Experiencia Laboral

En el apartado de experiencias deberás exponer el cargo o funciones que has desempeñado en las empresas que has trabajado o que trabajas.

  • Conocimiento de idiomas

En este apartado deberás indicar el nivel de comprensión oral, la comprensión lectora y la comprensión escrita.

  •  Movilidad geográfica

En la sección de movilidad geográfica deberá indicar si tiene disposición o no para la movilidad geográfica.

Una vez que hayas rellenado toda la información deberás clicar en «Guardar».

 

 

Infografía de como acceder a la web y redes sociales del Sector Aéreo

Infografía de como acceder a la web y redes sociales del Sector Aéreo

Durante todo estos dos últimos años USO Iberia ha realizado un trabajo muy importante de actualización de su Comunicación Interna a través de su web y sus redes sociales; pero desde el inicio de la pandemia su labor se intensificó de forma considerable debido a las circunstancias y al apoyo que en la distancia necesitaban los empleados. Por eso, no solo renuevan  web (www.usosectoraereo.com) sino que dan paso a que su presencia en las redes sociales sea importante. Los grupos de Facebook y Twitter crecen de forma importante al mismo tiempo que la participación comunicando todo aquello que cren de importancia en los grupos creados de Iberia Empleados en Facebook.  Ya están presentes en Telegram, donde pueden atender de forma más directa vuestras inquietudes. USO es consciente de la vital importancia que tiene la comunicación interna y así lo esta demostrando durante este tiempo. Os dejamos aquí una infografía de cómo acceder a la web, cómo poneros en contacto con ellos a través de sus email y a través de sus redes sociales Web Usosectoaereo • .Facebook UsoSectorAéreo (https://www.facebook.com/Usoaereo)
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