Se suspende la contratación del servicios de limpieza es Isla Cristina

Se suspende la contratación del servicios de limpieza es Isla Cristina

El Ayuntamiento de Isla Cristina suspende la contratación del servicio de limpieza viaria y playas, tras la reclamación de USO,  ya que el pliego no recogía las condiciones laborales de los trabajadores.

El Ayuntamiento de Isla Cristina ha suspendido la tramitación del expediente de contratación del servicio de limpieza viaria y playas del municipio tras las reclamaciones presentadas por USO.

USO-Huelva denunciaba que el pliego de condiciones no recogía de manera fehaciente las condiciones laborales de la plantilla que debía ser subrogada, poniendo en peligro los derechos de los trabajadores.

Dos reclamaciones a los pliegos del contrato

USO, sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Isla Cristina y en la UTE Limpieza Isla Cristina, realizó dos reclamaciones contra el anuncio de licitación y los pliegos del expediente de contratación del servicio de limpieza viaria y de playas. En esta se exponía la existencia de diversos perfiles de trabajadores en plantilla: personal eventual y/o indefinido contratados por la UTE “OHL Servicios-INGESAN SOGESEL”, y personal procedente del Ayuntamiento de Isla Cristina.

En los anteriores pliegos sí se hacía constar explícitamente que el convenio de aplicación era el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Isla Cristina, pero no en los nuevos, por lo que USO solicitaba que se dejara constancia expresa de esta circunstancia, para evitar cualquier confusión o interpretación errónea.

El sindicato defendía, de esta forma, que la externalización de este servicio público no perjudicara el derecho de los trabajadores y pedía al Ayuntamiento que comunicara e informara a las empresas licitadoras de los posibles costes que esta condición pudiera suponer.

Así, USO reclamaba que se indicara en el pliego las condiciones laborales que los trabajadores a subrogar por la nueva empresa disfrutaban con anterioridad al cambio de adjudicación, y la obligación de las empresas a respetar los derechos laborales de la plantilla (salario, categoría, compromisos de pensiones, etc.).

Asimismo, USO destacaba otras deficiencias detectadas en el pliego en lo referente a la falta de información veraz sobre las condiciones de los contratos de los trabajadores que serían subrogados.

USO Servicios continúa la lucha reclamando unas instalaciones “dignas para el servicio de limpieza viaria” en Ceuta

USO Servicios continúa la lucha reclamando unas instalaciones “dignas para el servicio de limpieza viaria” en Ceuta

USO-Ceuta ha vuelto a reclamar unas instalaciones “dignas para el servicio de limpieza viaria” Una cuestión por la que llevan luchando desde hace 8 años.

USO denuncia que han recibido promesas desde hace años relativas a varias parcelas, sin que nunca hayan llegado a cumplirse, por lo que reclaman a la Ciudad Autónoma que “se preocupen de una vez por el problema que venimos padeciendo desde 8 años”, parcelas que   llevan abandonadas muchos años, y que serían ideales para ubicar unas “buenas y merecidas instalaciones”.

“Estamos dispuestos a no parar de luchar por unas instalaciones dignas para el servicio de limpieza viaria de la ciudad” asegura Juan Montoya García delegado sindical de USO Trace.

EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ALMERÍA DA LA RAZÓN AL AFILIADO DE USO SANCIONADO POR ENTORNO URBANO

EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ALMERÍA DA LA RAZÓN AL AFILIADO DE USO SANCIONADO POR ENTORNO URBANO

USO celebra la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Almería, que ha estimado la demanda interpuesta por uno de los empleados de Entorno Urbano, afiliado al sindicato USO en Andalucía, y ha declarado nula la sanción de 60 días de suspensión de empleo y sueldo que la empresa que gestiona el servicio municipal de limpieza urbana de Almería le había impuesto en 2018, ya que esta no respeta los procedimientos que marca el convenio colectivo en casos de presuntas faltas internas.

“Esta sentencia viene a corroborar los recortes salariales y en derechos laborales que vienen denunciando los trabajadores de esta concesionaria. La sanción era totalmente injustificada, una maniobra más de la persecución por parte de la dirección de la empresa Acciona Servicios, despidiendo a los trabajadores afiliados a nuestro sindicato y coartando derechos fundamentales, sindicales y de libertad a nuestros delegados sindicales”, explica el representante provincial de la Federación de Servicios de USO-Andalucía, Francisco Fernández, que también acusa al Ayuntamiento de Almería de eximirse de su responsabilidad.

Fernández recuerda asimismo que, en su día, “ya se produjo un recorte voluntario debido a la crisis económica y ahora intentan recortar de nuevo, pero sin que suponga un ahorro para la ciudadanía. Desde el sindicato USO, tomaremos todas las medidas legales oportunas con el fin de velar por los derechos de los trabajadores y terminar con este tipo de maniobras de presión y coacción”.

La empresa Entorno Urbano y Medio Ambiente S.L., adjudicataria del servicio público urbano de limpieza viaria y de playas del Ayuntamiento de Almería, dictaminó la interposición de la sanción grave al empleado sin informar al delegado sindical que lo representaba, como es preceptivo. Por esta razón, el tribunal considera nula la penalización, ya a priori, por defectos formales, y la obliga a abonar al trabajador los salarios dejados de percibir mientras estuvo sancionado. Contra esta resolución judicial no cabe recurso alguno.

En la última comisión de seguimiento que se realiza a las concesionarias por parte del Ayuntamiento de Almería, la concejala de Sostenibilidad Ambiental, Margarita Cobos, prohibió la entrada y expulsó del edificio municipal a los delegados de USO en el comité de empresa. Estos, considerando lesionados sus derechos, procedieron a interponer la pertinente denuncia en la comisaría de la Policía Nacional de Almería.