EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ALMERÍA DA LA RAZÓN AL AFILIADO DE USO SANCIONADO POR ENTORNO URBANO

EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ALMERÍA DA LA RAZÓN AL AFILIADO DE USO SANCIONADO POR ENTORNO URBANO

USO celebra la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Almería, que ha estimado la demanda interpuesta por uno de los empleados de Entorno Urbano, afiliado al sindicato USO en Andalucía, y ha declarado nula la sanción de 60 días de suspensión de empleo y sueldo que la empresa que gestiona el servicio municipal de limpieza urbana de Almería le había impuesto en 2018, ya que esta no respeta los procedimientos que marca el convenio colectivo en casos de presuntas faltas internas.

“Esta sentencia viene a corroborar los recortes salariales y en derechos laborales que vienen denunciando los trabajadores de esta concesionaria. La sanción era totalmente injustificada, una maniobra más de la persecución por parte de la dirección de la empresa Acciona Servicios, despidiendo a los trabajadores afiliados a nuestro sindicato y coartando derechos fundamentales, sindicales y de libertad a nuestros delegados sindicales”, explica el representante provincial de la Federación de Servicios de USO-Andalucía, Francisco Fernández, que también acusa al Ayuntamiento de Almería de eximirse de su responsabilidad.

Fernández recuerda asimismo que, en su día, “ya se produjo un recorte voluntario debido a la crisis económica y ahora intentan recortar de nuevo, pero sin que suponga un ahorro para la ciudadanía. Desde el sindicato USO, tomaremos todas las medidas legales oportunas con el fin de velar por los derechos de los trabajadores y terminar con este tipo de maniobras de presión y coacción”.

La empresa Entorno Urbano y Medio Ambiente S.L., adjudicataria del servicio público urbano de limpieza viaria y de playas del Ayuntamiento de Almería, dictaminó la interposición de la sanción grave al empleado sin informar al delegado sindical que lo representaba, como es preceptivo. Por esta razón, el tribunal considera nula la penalización, ya a priori, por defectos formales, y la obliga a abonar al trabajador los salarios dejados de percibir mientras estuvo sancionado. Contra esta resolución judicial no cabe recurso alguno.

En la última comisión de seguimiento que se realiza a las concesionarias por parte del Ayuntamiento de Almería, la concejala de Sostenibilidad Ambiental, Margarita Cobos, prohibió la entrada y expulsó del edificio municipal a los delegados de USO en el comité de empresa. Estos, considerando lesionados sus derechos, procedieron a interponer la pertinente denuncia en la comisaría de la Policía Nacional de Almería.

URBASER LUGO USO Y UGT ALCANZAN UN ACUERDO PARA EL CONVENIO DE EMPRESA

URBASER LUGO USO Y UGT ALCANZAN UN ACUERDO PARA EL CONVENIO DE EMPRESA

Desde Lugo, nos hacen llegar noticias del acuerdo que han alcanzado nuestros compañeros, conjuntamente con UGT, para la firma del convenio de empresa de URBASER.

Nos adjuntan comunicado, no exento de polémica, ya que nuestros delegados y los de UGT han sufrido amenazas. Os lo colgamos aqui para vuestra información, así como la foto de la mesa de negociación.

Elecciones Ascan Santander

Elecciones Ascan Santander

Mayoría absoluta de USO en la empresa de recogida de basuras de Santander

 

 

Santander, a 11 de abril de 2018.- USO ha conseguido la mayoría absoluta en las elecciones sindicales  de Ascan-Geaser, empresa adjudicataria de limpieza viaria y recogida de basura del Ayuntamiento de Santander, celebradas ayer.

 

De un censo de 312 trabajadores, acudieron a urnas el 90% de la plantilla para elegir a 13 representantes del nuevo comité de empresa. USO consiguió 143 votos y 7 delegados, UGT 65 votos y 3 delegados, Siltra 54 votos y 2 delegados y CC.OO 15 votos y 1 delegado. El comité saliente estaba compuesto por 6 delegados de USO, 3 Siltra, 2 UGT y 2 CC.OO

 

El resultado de estas elecciones, donde los trabajadores han dado la mayoría absoluta a USO, es un claro refrendo a la actuación valiente y negociadora del sindicato, que sin tener la mayoría absoluta,  ha llevado el peso en solitario durante los últimos 4 años de las complejas relaciones laborales y de la negociación colectiva en la empresa. Ello ha dado estabilidad tanto a los trabajadores como a este  servicio básico para la ciudadanía.

Federación de Servicios de USO Cantabria