El envejecimiento de la población y la mayor demanda de servicios de asistencia y cuidados contribuye al crecimiento del sector y, con ello, el número de trabajadores de residencias y de ayuda a domicilio que sufren en su día a día riesgos psicosociales y ergonómicos que ponen en peligro su salud laboral.

El sector de cuidados engloba trabajos exigentes, tanto física como psicológicamente, prestados mayoritariamente por mujeres. Se trata de un sector muy feminizado, ya que nueve de cada diez trabajadores son mujeres, con una edad media en torno a los 50 años. La mayor parte trabaja en el sector privado, donde predominan los contratos indefinidos y a jornada completa.

Los trabajadores de residencias y ayuda a domicilio se enfrentan a una gran variedad de riesgos en su trabajo diario. En USO ya reclamábamos al inicio de la pandemia la inclusión de este colectivo en los niveles de riesgo adecuados a su actividad, al tener contactos estrechos y asistir a personas dependientes con mayor riesgo de contagio. También solicitamos la entrega de EPI conformes al riesgo biológico.

A las preocupaciones propias por el tipo de trabajo que desarrollan, estos trabajadores también se muestran preocupados por la salud de sus allegados y aumentan su preocupación y estrés porque están expuestos a más riesgo de infectarse debido al trabajo que realizan.

En esta información USO explica cuáles son los factores de riesgo a los que se someten los trabajadores de residencias y ayuda a domicilio, los riesgos psicosociales y algunas medidas preventivas a adoptar para minimizar sus efectos.

Logística: nueva guía de medidas de prevención frente al coronavirus en el trabajo

Logística: nueva guía de medidas de prevención frente al coronavirus en el trabajo

 

Si trabajas en el sector de la logística, debes saber que el INSST ha difundido nuevas medidas de prevención adaptadas al coronavirus covid-19. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha recogido en una guía de buenas prácticas las principales medidas que hay que aplicar en los centros de logística para favorecer la protección de trabajadores internos y externos. USO te resume y explica las principales normas que tienen que cumplir empresas y trabajadores, así como información útil para los delegados de prevención.

Depresión: síntomas, tratamiento e incapacidad por esta enfermedad

Depresión: síntomas, tratamiento e incapacidad por esta enfermedad

Desde 2004, el primer jueves de octubre se celebra el Día Europeo de la Depresión. Sólo en Europa existen 30 millones de pacientes mentales con depresión crónica y se estima que en todo el mundo existen 350 millones de casos.

En USO nos sumamos a esta fecha para poner el foco en esta enfermedad que estigmatiza a la persona que la sufre.

La depresión, según datos de la Organización Mundial de la Salud, es la principal causa de discapacidad en todo el mundo. Se trata de un trastorno mental que en 2014 lo padecían cerca de 2,5 millones de españoles. De ese total, el 46% de las personas no sabían que la padecían y un 57% no recibían el tratamiento necesario.

Riesgos psicosociales y efectos psicológicos del trabajo de riders

Riesgos psicosociales y efectos psicológicos del trabajo de riders

El sistema organizativo de las plataformas digitales produce que sus colaboradores, contratados o autónomos, riders, estén en un constante estado de agitación frente a la distribución del trabajo.

Además, no se tienen en cuenta aspectos relevantes para su propia seguridad como las medidas preventivas organizativas. Recordemos que estas deben implantarse después de la evaluación de riesgos. En el caso de los riders, se trata de una sobrecarga implícita en las tareas peligrosas que ya de por sí realizan.

Estrés y sobrecarga, riesgos psicosociales mas habituales entre los riders

Las plataformas digitales abren dos rondas de turnos de trabajo a la semana. Los trabajadores con una puntuación más elevada pueden escoger turno en primer lugar o acceder al trabajo de fin de semana. Una vez que acceden a la máxima puntuación, el estrés y la competitividad puede llegar a ser muy alto. El objetivo, no bajar de nivel y no perder ventajas laborales.

La necesidad de no perder puntos puede llevar a los riders a cometer imprudencias en la carretera o trabajar enfermos o en mala condición física.

Esta distribución del trabajo hace que la persona que tiene capacidad para aceptar más trabajos, tendrá una mejor reputación. Una mejor reputación conllevará conseguir más trabajos, entrando así en una espiral laboral que puede acabar con sobrecarga de trabajo. Y con la dificultad añadida de que esta reputación hay que conseguirla en cada plataforma.

Sin duda, esta sobrecarga laboral, añadida a la constante presión de conseguir una buena valoración del cliente, supone un claro riesgo para la salud física y psíquica de la persona trabajadora.

Trabajo en peluquería: prevención, riesgos higiénicos y uso de productos químicos

Trabajo en peluquería: prevención, riesgos higiénicos y uso de productos químicos

El trabajo en una peluquería entraña numerosos riesgos laborales, la mayoría de ellos higiénicos y asociados al uso de productos químicos. El sector de la peluquería ha sido uno de los más perjudicados por las medidas de confinamiento. Exceptuando las grandes cadenas, existe un elevado porcentaje de personas trabajadoras autónomas en el sector, solas o con un puñado de personas contratadas.

En USO, vamos a tratar esta profesión desde la perspectiva de los riesgos higiénicos; en concreto, por la utilización de productos químicos y sus efectos sobre la salud de la persona que los manipula o administra.

Antes de entrar en detalle, debemos exponer que uno de los principios para la gestión preventiva que marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es eliminar el riesgo en su origen. Así, muchos productos utilizados en el sector pueden ser sustituidos por otros menos peligrosos, si bien su coste es mayor. Ahí se enfrentan los criterios económicos en la gestión empresarial contra la salud de las personas que los manipulan.