¿Qué y cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible y por qué nos implicamos como sindicato?

¿Qué y cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible y por qué nos implicamos como sindicato?

 

En septiembre de 2020, se cumplieron cinco años de la aprobación por parte de Naciones Unidas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Estos 17 objetivos para el desarrollo sostenible, con sus 169 metas y 230 indicadores, conforman el corazón de la llamada Agenda 2030. Esta agenda pública fue ratificada por 193 países y contiene el compromiso de alcanzar todos estos desafíos para el año 2030. Y “sin dejar a nadie atrás”, como reza su promesa central y transformadora.

El desarrollo sostenible se contempla con base en tres pilares transversales: el económico, el social y el ambiental. Por ello, incide hoy en todos los ámbitos de nuestras vidas, incluyendo el laboral.

Cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible pone el acento en una cuestión de vital importancia para las personas: salud, derechos, trabajo… Desde el sindicato USO, te explicamos en qué consisten los ODS y cuáles son.

Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático 2021-2030

Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático 2021-2030

El Consejo de Ministros ha aprobado el segundo Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC) 2021-2030. Es una herramienta cuyo principal objetivo es construir un país menos vulnerable, más seguro y resiliente a los impactos y riesgos del cambio climático, capaz de anticipar, de responder y de adaptarse a un contexto de clima cambiante.

El movimiento sindical sigue de cerca este Plan Nacional contra el Cambio Climático y las normas conexas de transición ecológica. También, busca prepararse y difundir entre los trabajadores y las empresas las pautas de transformación de los puestos de trabajo derivadas de los cambios que se están produciendo. De hecho, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de editar una Guía de adaptación al cambio climático y el mundo del trabajo de gran utilidad.

Frente a la emergencia, USO apuesta por la justicia climática para salir de la crisis

Frente a la emergencia, USO apuesta por la justicia climática para salir de la crisis

Desde USO, apoyamos este 25 de septiembre las movilizaciones convocadas en la lucha contra el cambio climático en el contexto de emergencia en el que nos encontramos. Bajo el lema “Justicia climática para salir de las crisis”, la plataforma Alianza por el Clima, conformada por numerosas organizaciones ecologistas y sindicatos, entre los cuales se encuentra USO, ha convocado a lo largo de esta semana acciones de movilización descentralizadas. Se insta así a las instituciones y empresas a tomar medidas para abordar la situación de emergencia climática en la que nos hallamos.

En un momento como el actual, en el que los países se encuentran centrados en lidiar con la crisis sanitaria y en reconstruir sus economías, es cuando más presente que nunca hay que tener el ODS 13: “Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos”.

La crisis actual puede suponer una oportunidad para llevar a cabo un cambio profundo y sistémico hacia una economía sostenible, algo que defienden distintos organismos e instituciones internacionales.

Desde las Naciones Unidas, su secretario general António Guterres, ha propuesto seis medidas favorables para el clima que los gobiernos pueden adoptar una vez que se dediquen a reconstruir sus economías y sociedades. Unas medidas que contemplan abordar la transición verde, invirtiendo en empleos verdes y en el crecimiento sostenible; además de fomentar la cooperación entre países. En la Unión Europea, uno de los pilares del plan de recuperación económica será la transición ecológica. A ella van a destinar al menos el 37% de los fondos.

Día sin coches. Movilidad sostenible en el trabajo y en el ocio

Día sin coches. Movilidad sostenible en el trabajo y en el ocio

Desde el año 2000, la Comisión Europea declaró el 22 de septiembre el Día sin coches, haciendo un llamamiento a la población, a los trabajadores y empresas, para lograr una movilidad sostenible.

El lema “un día sin coches” ha sido un semáforo en rojo a la dinámica de que nuestras ciudades y modos de transporte estuvieran monopolizados y colapsados por el automóvil contaminante.

En el Día sin coches, desde USO seguimos reclamando una movilidad sostenible y segura, con un buen transporte colectivo y que exista una planificación urbana sin segregacionismos. También que se propicie una logística productiva y distribución que conjugue esas variables y los modos de transporte, para el mejor beneficio común. La anunciada Ley de Movilidad Sostenible y financiación del transporte deberá responder a todos estos retos.

 

USO, UGT y CCOO se suman al Día de Acción Climática en los Centros de Trabajo

USO, UGT y CCOO se suman al Día de Acción Climática en los Centros de Trabajo

Hoy es el Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo, convocado por la CSI, para negociar con empresas y administraciones públicas reducir la huella ecológica y salvar al planeta. Porque no hay plan B

Estamos en una carrera contrarreloj para hacer frente al cambio climático, una amenaza para todos que, si no se frena, convertirá regiones enteras en lugares inhabitables. Fenómenos meteorológicos extremos con efectos devastadores están ya afectando a personas, a los empleos y medios de subsistencia.

Una de las acciones impulsadas por la Confederación Sindical Internacional (CSI) para hacer frente a esta situación, es el Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo, con el que desde el mundo sindical queremos demostrar a los Gobiernos y a las empresas que los trabajadores y las trabajadoras exigimos que se tomen medidas con relación al cambio climático.

Al igual que el año pasado, las organizaciones sindicales USO, CCOO y UGT , como miembros de la CSI, nos sumamos a esta convocatoria, cuyo objetivo es sensibilizar a empresas, administraciones públicas y a trabajadoras y trabajadores de la necesidad de evaluar el impacto ambiental de la actividad, adaptar los centros de trabajo a las consecuencias del cambio climático y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.

En este sentido, hemos trasladado cartas a los centros de trabajo en las que se indica la necesidad de establecer reuniones entre representantes de la empresa y de las trabajadoras y los trabajadores, con el fin de intentar alcanzar compromisos concretos para abordar la transición ecológica justa que nos demanda el planeta.