Día Mundial del Medio Ambiente: por la justicia social y medioambiental

Día Mundial del Medio Ambiente: por la justicia social y medioambiental

 

Hoy, 5 de junio, se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente. Esta jornada, instituida desde 1974 por Naciones Unidas, ha servido para concienciar y modificar políticas que aborden los graves problemas que se derivan de la destrucción del entorno medioambiental. Así ha quedado reflejado también en los Objetivos de Desarrollo Sostenible que conforman la Agenda 2030 y en los Acuerdos de París. Estos contemplan objetivos para proteger la vida submarina, los ecosistemas terrestres y luchar contra el cambio climático y la emisión de gases de efecto invernadero.

https://www.uso.es/csi-envia-su-solidaridad-a-los-sindicatos-espanoles/

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Nuestro sindicato ha recibido una carta de apoyo y solidaridad remitida por la secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Sharan Burrow, y por el presidente de dicha central mundial, el líder sindical nigeriano, Ayuba Wabba.

Este mensaje, que ha sido agradecido de inmediato por Joaquín Pérez, secretario general de USO, se une al apoyo que también le han mostrado a nuestro sindicato las centrales sindicales de varios países como Argentina, Chile, Brasil, República Dominicana, Colombia, Senegal, Togo, Sahara Occidental, etc.

En esta carta, Sharan Burrow transmite que la CSI está junto a los sindicatos españoles y a sus afiliados, especialmente con quienes trabajan para el sistema de salud y en las actividades de primera necesidad en la lucha contra el coronavirus. “Sabemos que estáis trabajando sin descanso para apoyar a los sanitarios y a otros trabajadores que están en primera línea en vuestro país trabajando como héroes , a quienes saludamos”, asegura Burrow.

La carta confirma que la CSI está trabajando a nivel internacional “para asegurarnos de que los gobiernos, las instituciones multilaterales y el mercado internacional sitúen como prioridad en esta crisis a las personas, sus familias y comunidades”.

Burrow y Wabba indican finalmente: “Asimismo, queremos enviar nuestra empatía y solidaridad a las víctimas del covid-19 en vuestro país. Así como un reconocimiento a las dificultades que estáis atravesando y los tiempos duros que se avecinan. A lo largo de todo el mundo los sindicalistas han mostrado su liderazgo, compasión y solidaridad, y esto se ha demostrado siempre en España. Tenéis nuestro respeto, apoyo y amistad; ahora y siempre”.

USO DENUNCIA LA FALTA DE MECANISMOS PARA ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL

USO DENUNCIA LA FALTA DE MECANISMOS PARA ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL

USO DENUNCIA LA FALTA DE MECANISMOS PARA ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL

Un nuevo informe de la OIT, junto con otras agencias de las Naciones Unidas y la OCDE, indica que el trabajo infantil forma parte relevante de las etapas iniciales de la cadena mundial de suministro, en actividades como la extracción de materias primas y la agricultura.

USO, junto con el resto de las organizaciones sindicales, está comprometida con el apartado 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible  sobre el trabajo infantil y la trata de personas, el cual insta a los gobiernos de todo el mundo a erradicar el trabajo infantil para 2025 y aplicar medidas eficaces para poner fin al trabajo forzoso, la esclavitud moderna y la trata de personas para 2030. “Para ello, USO respalda diversas plataformas de apoyo a un tratado vinculante sobre el comportamiento de las multinacionales ante los derechos humanos, o sobre la puesta en práctica, de forma universal, homogénea y extensa, de una diligencia debida de las empresas y su cadena de suministros”, expone Javier de Vicente, secretario confederal de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible de USO.

El informe “Erradicar el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas en las cadenas mundiales de suministro” presenta las primeras estimaciones sobre el trabajo infantil y la trata de personas en las cadenas mundiales de suministro y el camino a recorrer. Del total de niños que padecen el trabajo infantil, el porcentaje presente en las cadenas mundiales de suministro varía de una región a otra: 26% en Asia Oriental y Sudoriental; 22% en América Latina y el Caribe; 12% en Asia Central y Meridional; 12% en África Subsahariana; 9% en África del Norte y Asia Occidental.

“Los productos y servicios que compramos están compuestos por insumos provenientes de numerosos países del mundo y son procesados, ensamblados, empaquetados, transportados y consumidos a través de las fronteras y los mercados”, declaró Guy Ryder, director general de la OIT. “Este informe muestra la necesidad urgente de una acción eficaz para hacer frente a las violaciones de los derechos fundamentales del trabajo que tienen lugar en las cadenas de suministro”.

Holanda, recientemente, ha aprobado una norma para que sus empresas comercializadoras o productoras sean responsables de la cadena de suministro para evitar el trabajo infantil. Por su parte, Francia tiene, dentro de su legislación para las empresas de más de 10.000 trabajadores, la obligación de contar con mecanismos de debida diligencia de vigilancia de todo su proceso productivo. Pero no existen normas sancionadoras en los acuerdos internacionales de comercio, con lo que el precio sigue siendo uno de los mecanismos de atracción del comercio, desestimando la calidad o cómo se ha hecho un bien.

En este sentido, el informe destaca diversos ámbitos prioritarios en los cuales los gobiernos y las empresas pueden hacer más, pero sin atreverse a reclamar un tratado vinculante sobre comportamiento de las empresas y respeto de los derechos humanos. Promociona la debida diligencia en abstracto, todavía no regulada, ni universal como, por otra parte, ocurre en múltiples acuerdos internacionales porque introduce procesos que son relativamente nuevos en el contexto de las cadenas de suministro, tales como los procesos para proporcionar reparación a lo largo de la cadena de suministro.

El informe sí destaca el realizar un enfoque de prevención más amplio centrado en las causas, incluidas las privaciones de las familias y los niños, en particular en los segmentos de subcontratación y en los niveles iniciales de las cadenas mundiales de suministro que operan en la economía informal, donde los riesgos son mayores. Complementariamente, la necesidad de extensión de la educación e inversiones sociales.

Esto es lo que ha provocado la opinión de la directora ejecutiva de UNICEF, Henrietta Fore: “el trabajo infantil puede tener consecuencias negativas para toda la vida en el desarrollo físico, mental y social de los niños, robándoles la oportunidad de jugar y aprender. Debemos abordar la raíz de las causas que obligan a los niños a trabajar, como la pobreza y la violencia. Necesitamos, además, soluciones concretas que garanticen que las familias dispongan de fuentes alternativas de ingresos y que los niños tengan acceso a una educación de calidad y servicios de protección”.

JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE. USO LLAMA A GENERAR INVERSIONES EN EL SECTOR DE CUIDADOS

JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE. USO LLAMA A GENERAR INVERSIONES EN EL SECTOR DE CUIDADOS

JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE. USO LLAMA A GENERAR INVERSIONES EN EL SECTOR DE CUIDADOS

La Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD) del 7 de octubre es ya una cita anual emblemática en la agenda para la reivindicación del mundo del trabajo y de la acción de los sindicatos. Su objetivo es lograr la universalización, en todos los lugares del mundo, de este elemento, el Trabajo Decente, como realización y creación humana. USO comparte este noble empeño, y por eso hace suya la jornada y la reivindica.

La JMTD está íntimamente imbricada al nacimiento de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que la instituyó en su fundación como expresión internacionalista. Su primera convocatoria fue realizada en el año 2008, por lo cual celebramos este año la 12ª jornada.

Gracias a ello ahora disponemos de un logro no menor: el estandarte del Trabajo Decente forma parte ya del acervo en las declaraciones y textos internacionales. Así, está recogido expresamente dentro del 8º Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, junto a otras metas relevantes: la erradicación del trabajo infantil para que niños y jóvenes puedan formarse; para que haya prestaciones y previsiones sociales; oportunidades de empleo; diálogo social y negociación colectiva; derechos en el trabajo; piso de protección social; formarse a lo largo de la vida; trabajos en sectores sostenibles, y puesto que no habrá empleo en un planeta muerto …por una transición justa para que no haya trabajadores pobres.

En la celebración del día 7 de octubre de 2019, USO se une al llamamiento de la CSI reclamando una potente política de inversiones en el sector de cuidados. Ello redundaría positivamente en mejorar los salarios y condiciones de trabajo en un sector de la economía tradicionalmente feminizado y precario, proporcionando además un impulso para lograr la igualdad de género en el trabajo y en la sociedad.

Desde USO pedimos tanto a los distintos gobiernos de las administraciones públicas, como a las patronales e inversores, una acción decidida para apostar por un sector que aportaría un estímulo económico esencial en un momento en que la economía mundial se encuentra paralizada y las familias trabajadoras están pasando apuros.

El trabajo en el sector de los cuidados es fundamental en el sostenimiento familiar, intergeneracional y, en la mayoría de las ocasiones, no es una mercancía que se compra o se vende, pero se realiza. No entra en el PIB, en el crecimiento económico, pero sin él no seria posible la economía productiva remunerada que conocemos.

El trabajo en cuidados es transversal -o debería serlo-. A todos nos corresponde hacerlo. Pero en la mayoría de las sociedades y países son exclusivamente las mujeres las que ocupan más tiempo en esas labores. Lo hacen sin remuneración, y cuando hay salario de por medio, es considerado socialmente como empleo marginal y clasificado con escasa cualificación.

De ahí, que invertir en cuidados genere igualdad de género. Tanto en el trabajo remunerado como en la sociedad y en el entorno familiar.

Invertir en cuidados es invertir en nosotros mismos, en reducir la brecha salarial y generar la igualdad de hombres y mujeres en el trabajo, en su promoción y cualificación; atender a personas dependientes, mejorar la autonomía de los mayores y redistribuir la calidad de vida.

USO apuesta para que esta JMTD dedicada a la inversión en cuidados para la igualdad de género constituya un momento de reflexión mundial para el cambio y transformación de la propia sociedad.

USO RESPALDA LA HUELGA MUNDIAL POR EL CLIMA

USO RESPALDA LA HUELGA MUNDIAL POR EL CLIMA

USO RESPALDA LA HUELGA MUNDIAL POR EL CLIMA

USO, como miembro de la Plataforma Alianza por el Clima, respalda la huelga mundial por el clima.

Numerosas ciudades y pueblos acogerán diversos actos el próximo 27 de septiembre en apoyo a la huelga mundial por el clima. Una fecha que se produce en el marco de las movilizaciones por el clima, a nivel global, y de la semana de acción del 20 al 27 de septiembre convocada por Fridays for Future.

En el caso sindical, USO, junto con CCOO y UGT, ha acordado, además de participar en la manifestación del día 27, hacer una concentración el mismo día, a las 11:00, ante el Ministerio de Transición Ecológica. Allí se presentarán las reivindicaciones sindicales para que España sea una nación ambiciosa de cara a la reducción de emisiones y a la implantación de mecanismos de transición justa, para no dejar a nadie atrás.

Ya el 26 de junio, Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo, se realizaron acciones cuyo objetivo fue el de sensibilizar a empresas, trabajadoras y trabajadores de la necesidad de adaptar los centros de trabajo a las consecuencias del cambio climático, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y evaluar los impactos de las empresas en el medio ambiente.