José Carlos Sánchez de USO-Andalucía y Amparo Jiménez de LSB USO- Euskadi, representan a la FS-USO en el seminario técnico “Comunicación e influencia”,

José Carlos Sánchez de USO-Andalucía y Amparo Jiménez de LSB USO- Euskadi, representan a la FS-USO en el seminario técnico “Comunicación e influencia”,

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José Carlos Sánchez de USO-Andalucía y Amparo Jiménez de LSB USO- Euskadi, representan a la FS-USO en el seminario técnico “Comunicación e influencia”, que se imparte en la sede confederal de Príncipe de Vergara, Madrid.
Con este curso, nuestros representantes sindicales contarán con más herramientas para la interacción con sus compañeros y compañeras en los centros de trabajo y nuevas estrategias para que animen a la movilizaciones por los derechos laborales.

24 DELEGADOS DE 12 TERRITORIOS SE FORMAN EN EL SEMINARIO TÉCNICO SOBRE COMUNICACIÓN E INFLUENCIA

24 DELEGADOS DE 12 TERRITORIOS SE FORMAN EN EL SEMINARIO TÉCNICO SOBRE COMUNICACIÓN E INFLUENCIA

24 delegados procedentes de 12 territorios y de todos los ámbitos sectoriales se forman hasta mañana en el seminario “Comunicación e influencia”, que se imparte en la sede confederal de Príncipe de Vergara. Con este curso, “pretendemos que nuestros representantes sindicales cuenten con más herramientas para la interacción con sus compañeros en los centros de trabajo. En ocasiones, el contar con más información que ellos, tanto de la documentación que nos van entregando empresa u organismos, como de lo que tratamos en las reuniones de los órganos de representación, nos impide entender otras visiones. Una de las primeras prácticas en grupo que hacen es la de adaptar lo que pensamos que puede servir a la necesidad real de los trabajadores, escuchándolos y reorientando nuestra idea inicial”, expone Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.

Uno de los principales problemas que se detecta en nuestra comunicación interpersonal en los centros de trabajo es que “tenemos tan interiorizados nuestros mensajes, los valores de la USO y nuestras propuestas, que debemos aprender otras maneras de expresarlas escuchando primero qué esperan de nosotros y no qué les vamos a ofrecer”, continúa Moreno.

Además, el curso pretende que los alumnos generen nuevas estrategias que animen a la movilización por los derechos laborales en una sociedad cada vez más fragmentada y, en ocasiones, individualizada. “Nuestro sindicato cuenta con unos valores que son los que muchos desencantados con el sindicalismo echan en falta, como son la independencia política, la autonomía financiera, la pluralidad y la solidaridad. En USO tenemos que ser capaces de conectar más con esa sociedad que, de forma individualizada, se identifican con nuestros principios pero no los conocen”, concluye la secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO. El curso forma parte del plan de formación para los agentes de la negociación colectiva financiado por el Sepe.

ARRANCA EN JAÉN Y GRANADA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ACCIÓN SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

ARRANCA EN JAÉN Y GRANADA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ACCIÓN SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Ha arrancado en Jaén y Granada el programa de formación “Negociación colectiva y acción sindical”, impartido por la Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, y el responsable de la Oficina Electoral Confederal, Pablo Trapero. Estos forman parte del plan de formación en la materia para agentes sociales de la negociación colectiva financiado por el Sepe.

“Es un curso de una jornada en el que se abordan los principios básicos de la acción sindical y se ahonda en las funciones, competencias y garantías de los representantes de los trabajadores, y las dos vías de representación que existen: la representación directa, a través de las elecciones sindicales, y el papel fundamental de la sección sindical, primer órgano del sindicato en el centro de trabajo”, expone Sara García.

Después, la formación se ha centrado “en los aspectos legales de la huelga, y también en los pasos a seguir para convocar una concentración”, para seguir con “los aspectos básicos de la negociación: el convenio colectivo, el descuelgue y las consecuencias de la reforma laboral en la negociación colectiva en general. Entre ellas, la eliminación de la ultraactividad y la prevalencia del convenio de empresa sobre otro de ámbito superior como es el de sector”, continúa la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

Por último, el curso ha abundado “en explicar las diferencia entre descuelgue y modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que suele ser la figura elegida por la empresa, pues no es necesario el acuerdo con los trabajadores. Y, dentro de las mayores preocupaciones de los delegados, sobre todo de los recién elegidos, que, por suerte, aún no han tenido que enfrentarse a ello, era saber abordar un Expediente de Regulación de Empleo, tanto de despido colectivo como de suspensión”, concluye Sara García.

Las próximas sesiones formativas de este programa serán el 26 y 27 de febrero, en Zaragoza y Logroño, respectivamente.

LOS DIRIGENTES DE LA USO SE FORMAN EN TÉCNICAS DE HABLAR EN PÚBLICO

LOS DIRIGENTES DE LA USO SE FORMAN EN TÉCNICAS DE HABLAR EN PÚBLICO

Miembros del Comité Confederal de la USO y otros dirigentes del sindicato han compartido tres días de formación en técnicas de hablar en público en sede confederal, dentro del programa elaborado desde las secretarías de Formación Sindical e Igualdad, y Comunicación y Estudios Sindicales para 2020, y que apuesta por un plan escalonado de formación en la materia.

“De vez en cuando, hay que pararse dos días y hacer hueco en el día a día para que nos reciclemos todos, no solo los afiliados y delegados que comienzan su andadura sindical, sino también los cuadros y los máximos dirigentes del sindicato. En un campo tan cambiante como es la comunicación, debemos actualizarnos de forma permanente”, explica Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

“Que estemos continuamente dando charlas o atendiendo a los medios no significa que no tengamos nada que aprender, y creo que es honesto que todos, empezando por el secretario general, tratemos de mejorar cada día. Me parece, además, que es bueno que los delegados nos vean en el mismo lugar donde se ven ellos cuando somos nosotros quienes impartimos las primeras nociones sobre elecciones sindicales, planes de igualdad o, como en este caso, comunicación. Si algo defendemos en la USO es que somos personas para las personas, desde quien se afilió ayer con nosotros a los miembros del Comité Confederal, y, como tales, no somos ni infalibles ni perfectos”, invita Estévez.

LOS PARTICIPANTES DEL FDF SE FORMAN EN ECONOMÍA

LOS PARTICIPANTES DEL FDF SE FORMAN EN ECONOMÍA

Un total de 15 participantes procedentes de Andalucía, Euskadi, Aragón, Extremadura, Canarias, Murcia, Asturias, Madrid y Castilla-La Mancha se forman durante esta semana en Economía. Natalia Arias y Jesús Serrano serán los expertos encargados de impartir este curso que se engloba dentro del programa de Formación sindical de Dirigentes para el Futuro, financiado por el SEPE.

El objetivo de este curso es conocer las prerrogativas en materia económica y financiera de los comités de empresa y su fundamentación legal a nivel nacional y europeo; conocer los principales conceptos de análisis económico y financiero y su uso en las empresas, así como entender la construcción de indicadores clave utilizados por las direcciones de las empresas (rentabilidad, EBITDA, cash-flow, endeudamiento, ROE, ROA, etc.) y saber enmarcarlos en la estrategia global del grupo y las tendencias del sector.

A lo largo de tres jornadas, el curso abordará el papel del comité de empresa en el análisis de la política económica y financiera y los principales conceptos de esta análisis económico así como teoría y práctica sobre cómo analizar el balance, la cuenta de resultados y el flujo de tesorería y el resto de indicadores empresariales.