Los trabajadores del Servicio a Bordo de Renfe salen de nuevo a la calle

Los trabajadores del Servicio a Bordo de Renfe salen de nuevo a la calle

El próximo 3 de diciembre, a las 11:00 horas, los trabajadores de Ferrovial Servicios a Bordo de Renfe vuelven a manifestarse en Madrid para reclamar el futuro de sus puestos de trabajo. La manifestación partirá de la Plaza de los Cabezones hasta las oficinas de Renfe.

Los 2.000 trabajadores de la plantilla llevan desde marzo en ERTE mientras sigue adelante la licitación del servicio. “A pesar de que el pliego de condiciones fue impugnado porque no cubría la masa salarial, tras ser desestimado, la licitación del servicio a bordo de Renfe sigue adelante, tal y como se presentó inicialmente. tres empresas están interesadas, pero desconocemos si se van a presentar al concurso”, explica Luis Miguel González Zavala, delegado de USO en Ferrovial Servicios a Bordo. Por otro lado, es posible que Renfe prorroge el contrato con Ferrovial hasta el 30 de junio.

Desde la Federación de Servicios del sindicato USO critican que esta licitación es injusta porque no cubre ni el coste salarial de los 2.000 trabajadores que componen la plantilla. “Renfe ha licitado el concurso por 122 millones concurso para 5 años. El anterior, era de unos 400 millones para 4 años. No nos salen las cuentas, por mucho que se permita la venta a bordo libre, porque el teletrabajo y la reducción de viajeros van a incidir negativamente. Las matemáticas son claras. Además, nos sorprende la actitud de UGT que se ha desmarcado de las manifestaciones en las que participan todos los sindicatos que tienen participación en Ferrovial a excepción de ellos, más si cabe cuando en el anterior concurso se envió una carta de protesta por la cantidad por la que se licitaba, siendo muchísimo menor la cuantía de este nuevo concurso de Renfe”, critica Zavala.

Estado de alarma en empleo: el paro sigue subiendo en octubre, regulándose solo

Estado de alarma en empleo: el paro sigue subiendo en octubre, regulándose solo

El paro ha subido como en cualquier otro octubre. Lo ha hecho en 49.558 personas, un 1,31% con respecto a septiembre y en un 20,40% mirando a 2019. España tiene 3.826.043 parados, y esa subida del 1,31% podría ser la normal de un octubre, la asumible.

“Si no fuera porque hay 650.000 parados más que el año pasado y seguimos hablando de comportamientos normales del paro en meses normales del paro. O de buenos comportamientos, ligeramente mejores que en los últimos años. ¿Cuándo va a haber un mes anormal, en el que se recuperen buena parte de esos nuevos parados que ha dejado la pandemia? El paro se está regulando solo, sin ningún tipo de aliciente en la creación de empleo”, advierte Joaquín Pérez, secretario general de USO.

La contratación también descendió bruscamente, sobre todo la indefinida: es hora de un estado de alarma del empleo

El paro ha subido en hombres y en mujeres, en jóvenes y en adultos, y en todos los sectores, salvo una inapreciable bajada en Construcción. La contratación sigue desplomándose, con un 30% menos de contratos firmados tanto con respecto a septiembre como en el conjunto de 2020 mirando a 2019. En el caso de la contratación indefinida, el dato es peor: un 36% menos que el año pasado.

“Pero hay una cifra aún más dura que los casi 4 millones de parados, y son los más de 7 millones de personas que figuran como demandantes de empleo. Son casi 3 millones más que en octubre de 2019. ¿Por qué? Porque los regulados por ERTE u otras personas que son mal consideradas como ‘ocupadas’, únicamente de cara a las estadísticas, buscan y necesitan un empleo. España está en fuera de juego respecto al futuro: hace falta un estado de alarma en el empleo, no la inacción esperando el maná europeo, que nos saldrá muy caro”, denuncia Pérez. Los demandantes de empleo a 31 de octubre ascienden a 7.276.760. De ellos, 2.819.589 figuran como ocupados. En 2019, los demandantes eran 4.485.284.

Infografías  REAL DECRETO LEY 30/2020  en defensa del empleo y prórroga ERTE

Infografías REAL DECRETO LEY 30/2020 en defensa del empleo y prórroga ERTE

El Real Decreto-ley 30/2020 establece la prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 31 de enero e introduce novedades en cuanto a sectores afectados y colectivos como los fijos discontinuos. Todo esto supone cambios en cuanto a las prestaciones, la protección del desempleo y la introducción de una prestación especial para fijos discontinuos.

A continuación te facilitamos unas infografías de interés para ti:

ANALISIS USO RD-LEY 30/2020 EN DEFENSA DEL EMPLEO Y PRORROGA ERTE

 

USO logra tumbar el ERTE presentado por la empresa ITMA SL

USO logra tumbar el ERTE presentado por la empresa ITMA SL

Uso-Asturias consigue tumbar el ERTE presentado por la empresa ITMA SL, que afectaba a 13 personas trabajadoras del servicio de limpieza de las dependencias municipales del Ayuntamiento de Castrillón.

Tras demanda de USO-Asturias, el Juzgado de lo Social nº1 de Oviedo ha dictado sentencia en la que revoca la resolución de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica que estimaba por silencio administrativo el ERTE instado por ITMA SL.

La Justicia declara así injustificada la suspensión de contratos en ITMA SL. y condena a la empresa “a reponer a todos los trabajadores afectados en sus anteriores condiciones de trabajo, abonando los salarios dejados de percibir durante el periodo de suspensión devengado y proceder a abonar las cotizaciones correspondientes”.

USO-Asturias se felicita por esta sentencia que pone límites a la utilización interesada por parte de algunas empresas de los ERTE por fuerza mayor para ahorrar costes de personal. “En la práctica, supone que el personal de ITMA SL. deberá percibir los salarios íntegros y las partes proporcionales de pagas y vacaciones. Además, se da la circunstancia de que la plantilla no había cobrado nada del ERTE por la información errónea que contenía en la documentación, y que fue denunciada por el sindicato”, explica Ignacio Rosillo de la Federación de Servicios de USO-Asturias.

Permiso de trabajo y de residencia: actualización de normativa de Inmigración y Extranjería

Permiso de trabajo y de residencia: actualización de normativa de Inmigración y Extranjería

La Dirección General de Migraciones ha publicado dos instrucciones sobre requisitos y renovaciones del permiso de residencia y de trabajo para personas inmigrantes en el marco de la situación generada por el covid-19. Estas instrucciones se centran en la flexibilización del requisito de medios suficientes en la tramitación de autorizaciones de residencia por reagrupación familiar y en la renovación de las autorizaciones de residencia y/o trabajo en el contexto del coronavirus.

Las instrucciones establecen cómo debe aplicarse de forma uniforme la flexibilidad ante la nueva situación provocada por el covid-19 a la hora de resolver las solicitudes de estas tres situaciones.

Desde USO, si tienes algún problema con alguno de estos temas, podemos ayudarte, a través de nuestro programa de Asesoramiento e Inserción Sociolaboral de Inmigrantes en nuestras sedes, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.