3ª reunión gastos de teletrabajo en SITEL

3ª reunión gastos de teletrabajo en SITEL

Ha tenido lugar la tercera reunión para negociar los gastos del teletrabajo, tras la reunión mantenida, la empresa ha dejado claro su intención de no llegar a un acuerdo al mantenerse en su postura infranqueable de no aceptar la retroactividad, eso quiere decir que solo aceptaría negociar los gastos por teletrabajo desde el 13 de octubre de 2020, fecha en al que entra en vigor el Real Decreto-ley 28/2020 del trabajo a distancia. En relación al importe que estaría dispuesta a compensar seria de 24 euros, cifra ya dada por la patronal en las negociaciones del convenio y que fue rechazada por los representantes de los trabajadores y trabajadoras.
Por parte de USO se ha tratado de apelar al sentido común, a la buena fe en la negociación y se ha intentando hacer ver a SITEL que los trabajadores y trabajadoras están poniendo sus medios desde el mes de marzo y afrontando unos gastos que deben ser asumidos por la empresa. En todo momento USO ha dado propuestas para facilitar esa compensación, desde pactar una cantidad fija, fraccionamiento en el pago, etc.… sin llegar a ser consideradas por la empresa ante su tajante postura de no pagar mas allá del mes de octubre.
Finalmente por parte de USO se ha solicitado a SITEL que reconsidere su postura y se ha convocado una nueva reunión para el próximo miércoles 5 de mayo.
Os seguiremos informando.

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Reunión gastos teletrabajo en Sitel

Reunión gastos teletrabajo en Sitel

USO ha mantenido una nueva reunión con la Empresa en el marco de la negociación de los medios y gastos ocasionados por la presentación de servicios en la modalidad de trabajo a distancia.

Esta negociación se llevó a la patronal y a nivel sectorial, pero acabo siendo un fracaso, algo que puede volver a repetirse tras la propuesta que ha lanzado SITEL en la reunión, compensar con la irrisoria cantidad de 20€ los gastos derivados del trabajo a distancia y además sin carácter retroactivo, es decir, únicamente están dispuestos a compensar los gastos desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 28/2020 de trabajo a distancia a mediados de octubre de 2020 cuando los trabajadores y trabajadoras saben que tuvieron que asumir los gastos del trabajo a distancia desde la declaración del primer estado de alarma a mediados de marzo de 2020.

La propuesta de SITEL, no se acerca ni de lejos a la propuesta más baja realizada por algún sindicato de la parte social y puesto que desde USO se desea abordar esta negociación, con el objeto de conseguir una compensación justa de los gastos pasados y futuros del trabajo a distancia, no se va a firmar ningún acuerdo que suponga que en medio de una pandemia tan terrible como la que se ha sufrido y se sigue sufriendo los trabajadores y trabajadoras tengan que pasar ahora también a costear y sufragar los gastos de la empresa. Todo esto se agrava todavía más si se tiene en cuenta que desde marzo del 2020 a la plantilla de SITEL no se le ha abonado ningún gasto y continúan sin percibir compensación alguna.

Además de encontrarse a la espera de la documentación solicitada durante la primera reunión celebrada el día 20 de abril, desde USO se ha solicitado a la empresa que facilite un desglose detallado de los gastos de alquiler, gastos corrientes de luz, agua o mantenimiento, para valorar y estudiar el beneficio económico que ha obtenido SITEL, desde el inicio de  la pandemia.

La siguiente reunión tendrá lugar le próximo día 27 de abril, y desde USO os seguiremos informando.

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Segunda reunión de la negociación de teletrabajo  en Atento

Segunda reunión de la negociación de teletrabajo en Atento

Se ha celebrado la segunda reunión de la negociación de teletrabajo en la cual la empresa insiste en que hay que regular el Teletrabajo en global sin hacer distinciones entre la disposición transitoria tercera ( es decir: el teletrabajo que surgió en la pandemia provocada por el Covid-19) y el teletrabajo «futuro». Alegando que los costes son los mismos en marzo que en octubre. Continúan sin aceptar la retroactividad desde marzo y con su propuesta de 24€ al mes para jornada completa.

Desde USO se considera que si debe de haber dos bloques en esta negociación. Por un lado la negociación de la disposición transitoria tercera y por otro el teletrabajo futuro. No se cree que sean los mismos costes en marzo que en octubre. Se considera básico la retroactividad desde marzo después del gran esfuerzo que realizaron los trabajadores y trabajadoras poniendo la gran mayoría los medios para teletrabajar.

Por todo ello se esta elaborando una propuesta que se comunicara a la empresa en la próxima reunión que será el jueves 29 de abril a las 15:30 horas y el termino de la misma os será informada  como siempre de lo que suceda.

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2ª Reunión negociadora sobre gastos teletrabajo en Konecta

2ª Reunión negociadora sobre gastos teletrabajo en Konecta

Ayer día 21 de abril se ha  mantenido la segunda reunión para la negociación de la compensación de los gastos por el Teletrabajo, una vez constituida la mesa de negociación en la primera reunión y con 2 miembros en la mesa.

Los sindicatos han hablado por orden de representación y han ido dejando ver sus propuestas a la empresa, la de USO, ha sido compensar con entre 55-60€ al mes por los suministros (agua, luz, internet) y que la compensación se produzca desde la fecha del hecho causal que se estableció el 17 de marzo del 2020, entre otras cosas. La mayoría de sindicatos se mueven en una onda similar, con alguna particularidad.

Cuando la empresa ha tomado la palabra ha propuesto suspender la negociación y el calendario hasta que no salga la resolución de la sentencia a la demanda interpuesta por el sindicato  CIG en la Audiencia Nacional sobre la reclamación de los gastos y compensación por el uso de medios propios, en el caso de haberse utilizado, desde el inicio del Teletrabajo hasta octubre que es cuando entró en vigor el R.D. 28/2020 que regula el Teletrabajo . Todos los sindicatos han pedido continuar con la negociación, para no demorar más este tema.

Ya se llevan muchos meses asumiendo gastos. Konecta considera que no se debe abonar nada en concepto de ADSL o fibra o internet, alegando que todos los tienen en casa y que no cambia nada por trabajar desde casa o no. ¿Olvidamos a todos los que lo contrataron y no tenían o los que pagan más por tener que contratar más capacidad?

Konecta ha dejado claro que no apuesta por el Teletrabajo, sólo si el cliente así lo solicita, y en cuanto sea posible se volverá presencialmente a las plataformas. La semana que viene, y tal como estipula el acuerdo de desescalada que se firmo en su momento,  ha de comunicar si sigue prorrogando el mismo y dejando a la gente en su casa o bien opta por empezar a desescalar y volver a plataforma a trabajar de manera presencial.
Konecta se ha comprometido a facilitar en la próxima reunión del viernes 23/04 a la parte social, que propuesta económica piensa adecuada según su opinión, para abonar a los teletrabajadores y partir de qué momento se va a realizar el pago dicho importe. No considera que deba abonar importes de Marzo a Octubre, solo de Octubre hasta la fecha en que termine el teletrabajo.

USO persistirá en la defensa de los derechos de los trabajadores y estará alerta ante cualquier abuso por parte de la empresa.

La próxima reunión sera el 23 de abril a las 10:00 y desde USO os seguiremos informando.
USO: COMPROMISO, REIVINDICACIÓN E INDEPENDENCIA SINDICAL

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