El comité de huelga de TUA agradece el apoyo durante las huelgas

El comité de huelga de TUA agradece el apoyo de compañeros del transporte de viajeros durante sus cuatro jornadas de paros

  • Asimismo, hace extensible el agradecimiento a la comprensión de los ciudadanos de Oviedo a pesar de los inconvenientes causados
  • La plantilla está llamada a tres días consecutivos desde el 2 al 4 de enero sin visos de acercamiento de posturas por parte de la empresa

Oviedo / Uviéu, 31 de diciembre de 2018.- El comité de huelga de TUA, empresa concesionaria del transporte urbano del municipio de Oviedo, quiere trasladar su agradecimiento por el apoyo recibido a sus reivindicaciones durante las cuatro jornadas de huelga secundadas a lo largo de diciembre como en la manifestación celebrada el pasado día 27 de diciembre y que finalizó frente al Ayuntamiento de Oviedo.

Los trabajadores de TUA quieren agradecer muy especialmente su solidaridad a los compañeros y comités de empresa de otras empresas del Grupo Alsa, que se han volcado con ellos.

Por último, valorar la comprensión que la ciudadanía de Oviedo ha mostrado con los trabajadores de TUA y su lucha, a quienes desde el comité de huelga se traslada de nuevo las disculpas por las molestias ocasionadas en su día a día, pues son, junto a la plantilla, quienes más sufren la intransigencia de la empresa.

Los trabajadores de la TUA están llamados a tres nuevas jornadas de huelga, del 2 al 4 de enero, antes de las cuales no ha habido ningún tipo de acercamiento por parte de los representantes de la compañía.

Fracasa la conciliación en el SIMA y los tcp de Ryanair irán a la huelga los días 8, 10 y 13 de enero

Fracasa la conciliación en el SIMA y los tcp de Ryanair irán a la huelga los días 8, 10 y 13 de enero

La aerolínea se mantiene en su negativa de cumplir con la legalidad laboral vigente en España

Madrid, 28 de diciembre de 2018.- Pese a que los sindicatos USO y SITCPLA han vuelto a ofrecer la mejor disponibilidad, y a que Ryanair conozca de primera mano su situación como operador ilegal laboral en España, no ha sido posible llegar a un acuerdo en el acto de conciliación celebrado hoy en el SIMA. Por ello, ambos sindicatos formalizarán en las próximas horas la convocatoria de huelga para los días 8, 10 y 13 de enero, a la que están llamados los tripulantes de cabina de Ryanair de todas las bases.
“Resulta inaudito que aún formen parte de este conflicto nuestras exigencias de cumplimientos mínimos de ley española por parte de Ryanair; que aún haya que luchar por que las leyes se cumplan, por que las reglas del juego todavía se tengan que plasmar en un papel en España, a diciembre de 2018” manifiesta Óscar Ayuste, portavoz del sindicato SITCPLA.
“Tras todo lo que han dicho y hecho ya los tribunales, la Inspección de Trabajo y la Comisión Europea durante este 2018, es un acto repugnante que Ryanair siga negándose a aceptar la ley nacional con todas sus consecuencias, como ya en Alemania y en Francia les toca cumplir” añade Jairo Gonzalo, secretario de Organización de USO en Ryanair.
“Por mucho que se empecinen, las llamadas ‘agencias’ son ilegales en España, y solo cabe transformarlas en ETT, que cumpla la legislación española. Estamos dispuestos a acordar períodos transitorios para hacerlo, como ya hemos ofrecido. Pero, en caso contrario, será imposible llegar a acuerdos”, subraya Ayuste.
“Tras oír a la Comisión Europea, a parlamentarios de la UE y a todos los órganos de gestión de la Administración Española, solo queda que el Gobierno de España ponga a Ryanair en su sitio, de una vez por todas, que no es otro que a la luz de la ley española, la Constitución, la LOLS y el Estatuto de los Trabajadores, sin más”, comenta Gonzalo.
Queda un plazo de diez días para que la dirección de Ryanair recapacite y entre, de una vez por todas, en la legalidad en España.

USO y SITCPLA imponen un ultimátum a Ryanair antes de convocar huelga a principios de enero

USO y SITCPLA imponen un ultimátum a Ryanair antes de convocar huelga a principios de enero

Madrid, 20 de diciembre de 2018.- USO y SITCPLA han emplazado a Ryanair a responder antes de las 3 de la tarde de mañana a la última propuesta de los sindicatos sobre la eliminación progresiva de las agencias Crewlink y Workforce, utilizadas por la empresa para mantener contratados en fraude de ley a la mayoría de los tripulantes de cabina con los que opera en España. De no llegar a un acuerdo, los sindicatos convocarán huelgas para la primera quincena de enero.

Este de las agencias es el principal escollo que Ryanair se niega a salvar tras haber celebrado una serie de discretas reuniones de los letrados de ambas partes en los últimos días, con la mediación de la Dirección General de Trabajo, que parecían haber fructificado en un documento acordado que finalmente la empresa se ha negado a ratificar hoy.

Los sindicatos le han propuesto un modelo de trasvases progresivos de los TCP, por orden de antigüedad, así como la creación de una ETT que se ajuste a la legalidad española para realizar, en su caso, contrataciones temporales y con arreglo a las mismas condiciones de trabajo que en la empresa principal.

Sector Autopistas

Sector Autopistas

Como ya habréis leído en prensa, el sector de Autopistas, se encuentra en una difícil encrucijada, ya que se plantean nuevos modelos de gestión, hay fechas fin de las concesiones cercanas y un gran numero de trabajadores que están viendo peligrar sus puestos de trabajo. Os adjuntamos una nota informativa sectorial, sobre el estado de las comisiones de trabajo territoriales en Cataluña y sobre como se están planificando para tratar de minimizar el impacto en el sector de los cambios que se avecinan.